昨今、働き方の多様化や社会課題への関心の高まりを背景に、「ソーシャルキャリアとは何か?」という問いが注目を集めています。
従来のキャリアパスが個人のスキル向上や収益追求を中心に据えていたのに対し、ソーシャルキャリアでは“社会的価値の創造”と“自己成長”を両立させる新しい働き方が求められます。
本記事では、ソーシャルキャリアの定義やメリット、具体的な構築ステップを詳しく解説し、あなたが社会貢献とキャリアアップを同時に叶えるヒントをお届けします。
まずは「ソーシャルキャリアとは何か」を一緒に整理していきましょう。
目次
ソーシャルキャリアとは?定義と背景

ソーシャルキャリアとは、社会的課題の解決を仕事の軸に据えつつ、個人の職業的成長も追求する新しいキャリアの形を指します。
従来の“利益追求”だけでなく、社会貢献や持続可能性を重視する点が大きな特徴です。
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社会性:NPO・社会的企業やCSR部門、ソーシャルベンチャーなどで活躍
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自己成長:専門性やリーダーシップ能力を高めながら、社会的インパクトを生む
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背景:SDGsやESG投資の浸透、若年層の価値観変化により急速に注目度が上昇
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なぜ注目されるのか?ソーシャルキャリアのメリット

ソーシャルキャリアのメリットについて解説します。
社会的意義の実感
ソーシャルキャリアでは、自分が携わるプロジェクトがコミュニティや環境改善など社会課題を解決する一助となるため、仕事の成果が目に見え、自己肯定感が高まり、日々のモチベーション維持に大きく貢献します。
スキルの幅が広がる
ソーシャルキャリアでは、多様な業界や専門分野の関係者と協働し、プロジェクトマネジメントやファンドレイジング、コミュニケーション戦略など幅広いビジネススキルを実践的に習得でき、汎用性の高い人材に成長できます。
ネットワーク拡大
社会課題解決に向けた協働を通じて、NGO、行政機関、企業、地域コミュニティなど多様なステークホルダーと接点が生まれます。
これにより、専門家や志を同じくする仲間とのネットワークが広がり、次の機会創出にもつながります。
市場価値の向上
近年、ESG投資やSDGsの重要性が高まる中、社会的インパクトを重視する企業や投資家のニーズが拡大。
ソーシャルキャリアで培った社会課題対応力や持続可能性に関する知見は、転職や昇進時に高い市場価値を発揮します。
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この記事の監修者
吉田宏輝
COCOCOLOREARTH代表、社会活動家。
COCOCOLOREARTHでは、社会課題解決を軸にした就職・転職活動を支援するインタビューメディアの代表として、100人以上の社会活動家にインタビュー、記事執筆やイベント登壇などを行う。