2023.12.09 
ツイート
シェア
ブックマーク
ピン
※プロモーションが含まれています
就活サイトの活用で求人情報の幅広さや時間節約、キャリアサポートの充実など多くのメリットがありますが、注意点も。
本記事では、就活サイトのメリットやデメリット、人気サイトの比較を紹介します。
理想の就活に向けて、効果的な情報収集と準備を始めましょう。
≫【新卒におすすめの就活サイト10選】比較ランキングで紹介！
≫逆求人サイトおすすめランキング5選！スカウト・オファーをもらって選考をスキップ
失敗しないおすすめ就活サイト3選
| OfferBox（オファーボックス） | 登録企業数が圧倒的 |
| iroots（アイルーツ） | 自己分析をもとにオファーが届く |
| dodaキャンパス | 大手優良企業が多い |
就活サイトのメリット8選
多くの求人情報へアクセスできる
就活サイトでは、多くの企業が掲載する求人情報に簡単にアクセスできます。
地域や業界を問わず、様々な求人情報を一括して検索できるため、自分に合った企業を見つけやすくなります。
時間と手間の節約
就活サイトを利用すれば、求人情報を一つ一つ探す手間が省けます。
検索条件を設定して絞り込み検索すれば、自分の希望に合った求人情報を素早く見つけることができます。
また、Web上でエントリーシートの提出や面接の予約ができるため、手続きも簡便です。
非公開求人へのアクセス
就活サイトには、非公開求人や内定取り消しの補充募集など、一般には知られていない求人情報が掲載されることがあります。
企業との提携や独自の情報網を持っているため、他の就活手段では見つけにくい機会を得ることができます。
企業研究の支援
就活サイトでは、企業の情報や評判を簡単に調べることができます。
企業の基本情報や事業内容、社風などを把握することで、志望する企業との相性を判断しやすくなります。
また、他の就活生の口コミや評価も参考にできます。
【PR】
unistyleは、本選考・インターン選考のES・面接・GD・WEBテスト対策や自己分析・業界研究・企業研究の対策まで網羅した就活支援サイトです。この機会に登録してみましょう。
エントリー管理の効率化
多くの就活サイトでは、応募した企業や進捗状況を管理する機能が備わっています。
応募履歴やスケジュールを一元管理できるため、応募先の把握やフォローアップもしやすくなります。
自分の就活活動を効率的に進めることができます。
インターンシップ情報の提供
就活サイトでは、インターンシップの情報も掲載されています。
インターンシップを通じて企業の雰囲気や業務内容を体験することで、自分に合った企業を見極めることができます。
就活サイトを利用することで、インターンシップに関する情報を手軽に入手いて、キャリア形成に役立てることができます。
就職活動のトレンドが知れる
就活サイトでは、最新の求人トレンドや企業の採用傾向などの情報を得ることができます。
就活において重要なポイントや注目されるスキルなどを把握し、自身の就職戦略を考えましょう。
就活支援サービスの提供
一部の就活サイトでは、就活支援サービスも提供されています。
履歴書・エントリーシートの添削や面接対策のアドバイス、模擬面接などのサポートを受けることができます。
専門のキャリアコンサルタントからのアドバイスを受けながら、自分のアピールポイントを引き出すことができます。
就活サイトのデメリット
情報の過剰
就活サイトには多くの求人情報が掲載されていますが、その中には信憑性の低い情報や自分の興味以外の情報も存在します。
情報を精査する手間や注意が必要です。
競争率の高さ
就活サイトを利用する多くの学生が同じ求人情報を見て応募するため、競争率が高くなる傾向があります。
希望する求人に応募しても競合が激しくなり、内定を勝ち取るのが難しくなることがあります。
様々な就活サイトを併用利用することがおすすめです。
企業との直接的なコミュニケーションが取りづらい
就活サイトでは、企業とのコミュニケーションがオンライン上で行われることが一般的です。
直接的な対話や面接の機会が制限されるため、自分のアピールや個性を的確に伝えるのが難しくなる場合があります。
オフラインの就活イベントやOB訪問サービスなどを利用して積極的なコミュニケーションを取りに行きましょう。
【PR】
MeetsCompany は、座談会形式の合同説明会です。
企業の社長や人事の採用権をもつ方と直接近い距離で話すことができます。
≫就活サイトはもう終わり？5つのデメリットとメリット、おすすめのサービス3選
失敗しないおすすめ就活サイト3選
| OfferBox（オファーボックス） | 登録企業数が圧倒的 |
| iroots（アイルーツ） | 自己分析をもとにオファーが届く |
| dodaキャンパス | 大手優良企業が多い |
≫【新卒におすすめの就活サイト10選】比較ランキングで紹介！
OfferBox（オファーボックス）
おすすめ度☆☆☆☆☆
公式サイト：https://offerbox.jp/
運営会社：株式会社i-plug
・登録企業が送れるスカウトは1社100通まで
・公的機関からスカウトが来ることも？？
OfferBox は、企業が興味をもった学生にオファーする就活サイトです。
企業が学生に送るオファー数には上限が設定されています。
そのため、企業はあなたの自己PRやエピソードなどのプロフィールを読み、1通1通厳選してオファーを送ります。
登録企業数が圧倒的
登録企業数が8,473 社以上と逆求人サイトの中では、最多の母数があります。
そのため、より多くの企業と出会うきっかけとなります。
irootsでは、知っている企業からのスカウトが多かったですが、OfferBox では知らない企業からのスカウトもたくさん届き新たな出会いがありました。
登録企業が送れるスカウトは1社100通まで
登録企業が送れるスカウト数が決まっているため、企業もしっかりと学生を選定したうえでオファーが届きます。
このように聞くと、自分にスカウトが届くか不安になっていませんか？
プロフィール80%以上入力でスカウト受信率93.6%という実績があるので安心して使ってみてください。
公的機関からスカウトが来ることも？？
経済産業省など官公庁もOfferBox を利用しています。
私にスカウトは届きませんでしたが、友人には届いていました。
≫OfferBox（オファーボックス）の評判はひどい？特徴や口コミ・注意点を解説
≫逆求人サイトおすすめランキング5選！スカウト・オファーをもらって選考をスキップ
iroots（アイルーツ）
おすすめ度☆☆☆☆☆
公式サイト：https://iroots.jp/
運営会社： エン・ジャパン株式会社
・iroots限定の選考スキップが多い
・性格分析の結果を踏まえてオファーが届く
〇サービス概要
「iroots」は、性格・価値観を可視化する新卒学生向けスカウトサイトです。
幼少期から今までの経験を整理してプロフィールを書くだけで、あなたの“活きる”企業からスカウトが届きます。
さらに、社会貢献・成長環境・透明性の3軸で選抜された企業のみが掲載されています。
優良企業が多い
社会貢献・成長環境・透明性を基準に厳選された企業のみが掲載されているため、優良企業からのスカウトが届きます。
実際に、他の逆求人サイトよりもオファーが届く数は少なかったですが、優良企業以外からのオファーは届かなかったです。
社会貢献の基準があるため、社会貢献を仕事にしたい方にとってはうれしいですね。
選考一部免除が他サイトよりも多い
これは、実体験にはなりますが、選考一部免除が他サイトよりも多い印象があります。
オファーが届くと選考がスキップされることはよくありますが、irootsでは2次試験まで免除なんてことが多々ありました。
自己分析をもとにオファーが届く
しっかりとした性格診断テストがあり、その結果も踏まえたうえでオファーが届きます。
事前に性格を把握してもらったうえで、選考に進めるので安心感がありました。
dodaキャンパス
おすすめ度☆☆☆☆☆
公式サイト：https://www.benesse-i-career.co.jp/
運営会社： 株式会社ベネッセi-キャリア
・大学1,2年生でも登録できる
・とりあえず登録しておけばスカウトが届く
〇サービス概要
dodaキャンパスは、逆求人・オファー型就活支援サイトです。
大学1,2年生から登録可能で、早期に就活対策を行えます。
早いうちから、セミナーやコラムを読むことで、将来の不安をぬぐえるでしょう。
大手優良企業が多い
ベネッセが運営をしていることもあり、利用している企業の質が高いです。
日本を代表するパナソニックやYahoo!、日産、NTTデータなど4000社以上が契約しています。
ベネッセ独自の適性検査
適性検査をもとに、スカウトが届くため、ミスマッチを防げます。
自分の強みや弱みを知るきっかけにもなりますね。
大学1,2年生から登録できる
ほかの逆求人サイトと違う大きな点として、大学1,2年生から登録できることが挙げられます。
就活に対して不安を抱えているなら、とりあえず登録してみましょう！
まとめ
就活サイトを活用することで、広範な求人情報へのアクセスや時間の節約、隠れた求人情報へのアクセスなどのメリットが得られます。
しかし、情報の過剰や競争率の高さなどのデメリットも存在します。
そのため、カスタム検索条件の設定やメール通知の活用などの活用術を身につけることが重要です。
さらに、インターンシップへの参加やキャリアセンターや就職イベントの利用、就職エージェントの活用、ネットワーキングの活動といった補完的なアプローチを組み合わせることで、より効果的な就職活動を展開することができます。
この記事の監修者
吉田宏輝
COCOCOLOREARTH代表、社会活動家。
COCOCOLOREARTHでは、社会課題解決を軸にした就職・転職活動を支援するインタビューメディアの代表として、100人以上の社会活動家にインタビュー、記事執筆やイベント登壇などを行う。
