2026.09.29 
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転職を考える際、多くの方が利用する転職エージェント。
その中でも「マイナビAGENT」は、特に20〜30代の転職サポートに強いとして知られています。
2025年12月には「マイナビ転職AGENT」へブランドリニューアルされ、マイナビ転職との連携が強化されました。
この記事では、マイナビAGENTの特徴からメリット・デメリット、そして他のオススメの転職エージェントについても触れていきます。
マイナビAGENT（マイナビ転職AGENT）とは？特徴や運営会社を紹介
おすすめ度☆☆☆☆☆（若手層への強さ・定着率の高さを踏まえた編集部評価）
公式サイト：https://mynavi-agent.jp/
運営会社：株式会社マイナビ
紹介する転職サイトは『マイナビAGENT』です。2025年12月17日付で「マイナビ転職AGENT」へブランドリニューアルし、マイナビ転職との連携を強化した総合型エージェントとして再スタートしています。
特に20〜30代の転職サポートに強く、ベンチャーから大手まで優良企業の求人が豊富です。定着率98.6%、3ヶ月以内の入社決定率82.5%（2023年10月〜2024年9月実績・公式サイトより）という高い実績を公表しています。
初めての転職でも、応募書類の準備から面接対策まで、親身に転職サポートを行ってくれるため、安心して転職活動に取り組めます。
マイナビAGENTを使う3つの強み・メリット！
マイナビAGENTを使う3つのメリットを紹介します。
・定着率98.6%、3ヶ月以内入社決定率82.5%（2023年10月〜2024年9月実績）
・20〜30代の転職サポートに強い！
・業界ごとの専任のアドバイザーが担当
定着率98.6%、3ヶ月以内入社決定率82.5%
マイナビAGENTは、2023年10月〜2024年9月の実績で定着率98.6%、3ヶ月以内の入社決定率82.5%という高い数値を公表しています。
これは、丁寧なマッチングと入社後フォローの成果であり、利用者に高く支持されている証拠です。
20〜30代の転職サポートに強い！
特に20〜30代の転職サポートに強みを持つマイナビAGENTは、キャリア形成の重要なフェーズを迎える年代に対して、適切なアドバイスとサポートを提供しています。
業界ごとの専任のアドバイザーが担当
マイナビAGENTでは、業界ごとに専任のキャリアアドバイザーが担当します。
そのため、各業界の特徴や動向を把握した上で、的確なキャリアアドバイスや求人情報を提供してくれます。
マイナビAGENTは怪しい？しつこいと言われる理由
「マイナビAGENT 怪しい」「しつこい」といったキーワードで検索される方も一定数います。
背景には、担当アドバイザーから転職を急かされているように感じるケースがあることが挙げられます。運営会社の株式会社マイナビは大手就職・転職情報サービス企業であり、危険な業者と判断できる根拠は見当たりません。
退会したい場合は、公式ヘルプページからフォームまたはメールで手続きが可能です。連絡が負担に感じる場合は、担当者に希望の連絡頻度を早めに伝えることをおすすめします。
マイナビAGENTの良い口コミ・悪い口コミ
良い口コミ 悪い口コミ引用：みん評
マイナビAGENTを使う際の注意点
マイナビAGENTを使う際の注意点を3つ紹介します。
・40代以上での転職は困難が伴うことがある
・転職を急がされることがある
・エージェントの質によって満足度が変わる
40代以上での転職は困難が伴うことがある
20〜30代の転職サポートに強みを持つマイナビAGENTは、40代以上の転職支援に強くない傾向があります。
40代以上での転職を希望する場合は、ほかの転職エージェントの活用をおすすめします。
転職を急がされることがある
マイナビAGENTを利用する際、一部のキャリアアドバイザーから転職を急がされることが感じられる場合があります。
そのため、自身のペースを守りつつ、しっかりと自分の意向を伝えることが大切です。
エージェントの質によって満足度が変わる
マイナビAGENTのエージェントは多数在籍しており、その質には個人差が存在します。
エージェントとの相性や提供する情報、サポートの質によって、利用者の満足度が変わることがあるため、最初の段階でしっかりとコミュニケーションを取ることが大切です。
マイナビAGENTがおすすめな人・おすすめできない人
ここまでの特徴と口コミを踏まえて、マイナビAGENTが向いている人・向いていない人を整理します。
おすすめな人
・20〜30代で初めて転職エージェントを使う人
・業界専任アドバイザーの手厚いサポートを受けたい人
・入社後の定着率の高さを重視したい人
おすすめできない人
・40代以上で転職を考えている人
・自分のペースでじっくり進めたい人
その他にオススメの転職エージェント3選
サスキャリ
ESG・サステナビリティに特化した転職エージェント。CSR・環境部門やサステナビリティ企画・管理などの専門性の高い求人を扱っています。
≫サスキャリの評判！ESG・サステナビリティに特化した転職エージェントの特徴や口コミを解説
エコリク
環境・サステナビリティ分野に特化した求人サイト。脱炭素やCSR、環境コンサルティングなどに関わる企業とのマッチングに強みがあります。
ビズリーチ
管理職・グローバル人材向けの国内最大級の会員制転職サイト。ヘッドハンターからのスカウトを待つスタイルで、ハイクラス求人が豊富です。
社会課題解決に関わるキャリアという選択肢
マイナビAGENTは20〜30代の転職に強いエージェントですが、20代のうちから社会課題解決に関わるキャリアを選択肢に入れておくことも、長期的なキャリア形成の助けになります。
≫社会課題解決を仕事にする10職種まとめ｜自分のスキルで課題に関わるキャリアの選び方
社会課題解決に取り組む企業を具体的に探したい場合は、COCOCOLOR EARTHが運営する企業データベース「ココキャリア」もあわせてご活用ください。
まとめ
あなたのキャリアに合う、社会課題解決に取り組む企業を見つけたい方は、ぜひココキャリアで探してみませんか？
マイナビAGENT（マイナビ転職AGENT）は、2025年12月のブランドリニューアルを経て、定着率98.6%という高い実績を持つ、20〜30代に強い転職エージェントです。
40代以上の転職には不向きな面があるため、年代や状況に応じて他の転職エージェントも視野に入れ、多角的に転職活動を進めると良いでしょう。
この記事の監修者
吉田宏輝
COCOCOLOREARTH代表、社会活動家。
COCOCOLOREARTHでは、社会課題解決を軸にした就職・転職活動を支援するインタビューメディアの代表として、100人以上の社会活動家にインタビュー、記事執筆やイベント登壇などを行う。
