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ビズリーチは、その名が示す通り、ビジネスのリーチを広げるためのプラットフォームとして多くのビジネスパーソンに利用されています。
特に管理職やグローバルに活躍する人材に注目され、そのキャリア形成に一役買っています。
しかし、その実際の利用にはどのようなメリットがあり、また注意すべきポイントは何か。
本記事では、ビズリーチの特徴から利用者の声、そして利用上の注意点までを詳しく解説します。
目次
ビズリーチとは？特徴や運営会社を紹介
おすすめ度☆☆☆☆☆
公式サイト：https://www.bizreach.jp/
運営会社：株式会社ビズリーチ
紹介する転職サイトは『ビズリーチ』。
ビズリーチは、管理職や専門職、次世代リーダー、グローバル人材などの即戦力・ハイクラス人材に特化した、国内最大級のハイクラス転職サイトです。
一度登録をすれば、スカウトが届くのを待つだけです。
会員制ならではの普段あまり見かけない非公開求人やポジションも多数あり！
ビズリーチを使う3つの強み・メリット！
ビズリーチを使う3つのメリットを紹介します。
・管理職・グローバル人材向け国内最大級の会員制転職サイト
・ヘッドハンター1,700名以上、採用企業社数6,700社以上
・厳正な審査をクリアしたヘッドハンターと優良・成長企業からスカウトが来る！
管理職・グローバル人材向け国内最大級の会員制転職サイト
ビズリーチは、管理職やグローバルに活躍する人材をターゲットにした国内最大級の会員制転職サイトです。
その規模と専門性から、高度なキャリアを持つプロフェッショナルにマッチした求人が豊富に揃っています。
ヘッドハンター1,700名以上、採用企業社数6,700社以上
1,700名以上のヘッドハンターと6,700社以上の採用企業が参加しているビズリーチでは、多くの業界・職種から多様な機会を得ることが可能です。
厳正な審査をクリアしたヘッドハンターと優良・成長企業からスカウトが来る！
ビズリーチでは、厳正な審査をクリアしたヘッドハンターからのスカウトが来るシステムがあり、優良かつ成長企業とのマッチングの可能性が高まります。
ビズリーチの良い口コミ・悪い口コミ
良い口コミ 悪い口コミ引用：みん評
ビズリーチを使う際の注意点
ビズリーチを使う際の注意点を3つ紹介します。
・年収が低いとスカウトが届きにくい
・ヘッドハンターからのスカウトが多すぎる
・無料だと使える機能や応募できる求人が限られる
年収が低いとスカウトが届きにくい
ビズリーチでは、年収が一定水準以下の場合、スカウトメッセージが少なくなる可能性があります。
ハイクラス向けの転職サービスであるため、スカウトの量に満足いかない場合はほかの転職サービスとの併用を考えましょう。
ヘッドハンターからのスカウトが多すぎる
年収や経歴によっては、ヘッドハンターから頻繁にスカウトメッセージを受け取ることがあります。
これはチャンスではありますが、多すぎると選別が大変になるため、希望に合ったオファーを選ぶ目を養うことが大切です。
無料だと使える機能や応募できる求人が限られる
無料プランでは、利用できる機能や応募可能な求人が限られます。
フルにビズリーチを活用するには、有料プランへのアップグレードが必要です。
筆者の使用感としては、緊急度なく受け身の状態であれば、無料プランでも問題なく活用可能と感じています。
転職の緊急度によって、アップグレードを検討することをおすすめします。
まとめ
ビズリーチは、管理職やグローバル人材をターゲットにした国内最大級の転職サイトとして、多くのプロフェッショナルに選ばれています。
1,700名以上のヘッドハンターと6,700社以上の採用企業が参画し、厳正な審査を通過したヘッドハンターからのスカウトが特徴です。
一方で、無料プラン利用時には利用可能な機能に制限があるため、利用の際にはこれらを考慮に入れる必要があります。
ビズリーチを上手く活用し、次のキャリアステップに繋げましょう。
この記事の監修者
吉田宏輝
COCOCOLOREARTH代表、社会活動家。
COCOCOLOREARTHでは、社会課題解決を軸にした就職・転職活動を支援するインタビューメディアの代表として、100人以上の社会活動家にインタビュー、記事執筆やイベント登壇などを行う。
