今回は、アクサス株式会社に勤める岡田大城さんにインタビューしました。
岡田さんは、フィリピンに食堂を作るためにファーストキャリアとしてネオキャリアグループを選びました。いったいなぜ、ネオキャリアグループを選んだのでしょうか?

将来、ソーシャルビジネスを起業したい方必見です。

プロフィール
岡田 大城(おかだ だいき)

現在は人材系ベンチャー企業に就職をしながら、「Alba Project」の代表として活動をしている。団体では、フィリピンのセブ島に食堂をつくるために活動を行なっており、スタディツアーを実施している。
Alba Project ツイッター:https://twitter.com/project_alba
Alba Project インスタグラム:https://www.instagram.com/alba_project_sb

 

きっかけは、死因の8割が飢餓であると知ったこと

ーーー現在はどんな活動をされていますか? 

2019年に新卒でネオキャリアグループに入社し、現在はグループ会社のアクサス株式会社で営業をしています。また、社外ではAlba Projectを立ち上げています。

このプロジェクトは、フィリピンに食堂を作るために立ち上げ、国際協力×ビジネス×食でボランティアではない国際協力を当たり前にするというミッションのもと活動しています。

ーーー社会課題に関心を持った原体験やきっかけを教えてください。

高校2年生の時にたまたま見たHPがきっかけです。

授業で先進国と発展途上国の違いについて発表する機会があり、ネットで「発展途上国 問題」と検索しました。

調べる中で、世界では5秒に1人の子どもが亡くなっており、その原因の8割は飢餓であると知り衝撃を受けました。

この出来事がきっかけで、農業で世界を変えようと思い農学部に進学しました。

ーーー学生時代に力を入れて取り組んだ社会的な活動はありますか?

一番力を入れて取り組んだ活動は、70yen projectです。

東南アジアをバックパックしたり、留学やNPO法人での長期インターンなどを経て、70yen projectの運営として活動を行っておりました。

70yen projectでは、フィリピンのセブ島で炊き出しなどを行っていました。

また、大学ではアフリカのお米である「ネリカ米」について研究をしていました。

持続的な支援のため、フィリピンに食堂を

ーーー大切にしている考えがあれば教えてください。

持続的な支援を大切にしています。

ボランティアでは継続的な支援ができず、いずれ家に帰るタイミングがあります。

しかし、それでは支援を受けている方々が困ってしまいます。

そこで、雇用創出ができれば持続可能な支援になるのではないかと考えました。

今後、Alba Projectでは、フィリピンに食堂を作り雇用を生み出したいです。

ファーストキャリアで人材業界を選んだ理由

ーーーソーシャルビジネスをしている企業への就職は考えませんでしたか?

あまり考えなかったです。

学生時代に経験してない能力を身につけたいという思いがあったので。

70yen projectでは、マネジメントや採用、toCの営業の経験をさせてもらったのですが、toB営業の経験がありませんでした。

なので、toB営業力をつけるため、営業の中でも難しいと言われている無形商材を扱う人材業界に軸を置きました。

ーーー将来やりたいことのステップアップのために企業を選ばれたんですね。

そうですね。

面接のときに将来は、フィリピンの食堂を作ったり、国際協力をしたいという思いを正直に伝えていました。

正直に話すと、落とされることも多かったのですが、弊社は受け入れてくれましたね。

面接と面談を重ねて、自分のやりたいことに耳を傾け、寄り添ってくれました。

ネオキャリアグループとの出会い

ーーーネオキャリアグループはどのようなきっかけで知りましたか?

きっかけは友人の紹介ですね。

就活を始めたのが4年生の4.5月頃と遅かったので、就活のやり方を友人に教えてもらう中で出会いました。には、パッションナビ(現在CheerCareer)というナビサイトを使っていました。

ーーー就活を通して課題に感じたことと乗り越え方を教えてください。

やりたいことの具体的なアプローチ方法と、達成までの細かい道のりを具現化することは難しかったですね。

かなり細かいところまで質問されるので、その会社で何をするのか、何を学ぶのか、自分がやりたいことにどう結びつくのかHPや面談を通して見つけていました。

ネオキャリアグループで働くとは?

ーーー岡田さんは、どんな思いをもって働かれていますか?

働き方や生活が多様化したことを機に、「派遣社員」として就職することを選ぶ方も増えてきています。

今の仕事では、就職に困っている方への雇用機会創出を解決したいという思いで働いています。

ーーーネオキャリアグループでは、フィロソフィーとして「成長し続ける」を掲げていますが、社内にはどのような人が働かれていますか?

成長意欲が高い人が多く、社員一人一人が目標を持って仕事に取り組んでいます。

そして、自分で決めた目標の達成に向けて、愚直に挑む人が多いなと感じています。

仕事と社会的な活動の両立はどのように?

ーーー活動と仕事の両立のメリットや大変さなどはありますか?

メリットとしては、社会人としての基礎が身につくことが一番ですね。さらに両立をすることにより、シナジーが生まれています。

仕事で得た、ビジネスマナーや、営業力は社会的な活動に活きていますし、社会的な活動で得た社会人との繋がりは、仕事の新規開拓にも繋がっています。

一方で、大変なことは、休みや時間がないことですね。

専業で取り組んでいる人と比べると、進むスピードが遅いところにも、もどかしさを感じます。

ーーー両立には、高いモチベーションが大切なんですね。

そうですね。

そして、そのモチベーションを長続きさせることも大切ですね。

私の場合は、起業家が集まるシェアハウスに住み、強制的に環境を整えました。

常に誰かが仕事をしている環境で、刺激を受けていました。

身につくスキルは、”新規営業力”

ーーー今の会社ではどんなスキルが身に付きますか?

一番は、新規営業力です。

入社してすぐにテレアポや飛び込みで営業をするため、新規営業力は必ず身につきますね。

もう一つは、課題解決能力です。

人を相手にする仕事なので、予期せぬ出来事も発生します。

スタッフさんからは「人間関係のトラブルで出勤したくない」などの連絡がきたり、お客様からは「派遣契約を伸ばしてほしい」などの連絡がきたり…。

お客様やスタッフさん一人一人の課題に寄り添って対応するため、課題解決能力は身につきます。

世界中で多拠点生活をしながら、国際協力をする

ーーー今後のキャリアプランがあれば教えてください。

世界中で多拠点生活をしながら、人生を通して国際協力をしたいです。

そのためのステップとして、まずは2つのプランを考えています。

始めにフィリピンのセブ島で食堂を作りたいです。Alba Projectを立ち上げ、現在チャレンジを始めつつあります。

その次に、タイのカオサンストリートでゲストハウスを立ち上げたいです。

カオサンストリートは、世界で一番好きなところなんです。堂やゲストハウスの利益の一部は社会的な活動に充てる予定になっています。

ーーーとても楽しみですね!その後はどんなプランを考えていますか?

最終的にはアフリカのウガンダで拠点を作りたいです。

もともと、飢餓がきっかけで国際協力に興味を持ったこともあり、大学ではネリカ米というアフリカのお米について研究をしていました。

ウガンダは、お米を育てられる環境があるので、現地で農業をやりたいですね。

ファーストキャリアに悩む学生へメッセージ

ーーー将来ソーシャルビジネスをするために、ファーストキャリアを悩む学生へ応援メッセージをお願いします。

自分が創りたい世界や役に立ちたい方達のためにどんなことをしたいかというビジョンから今の自分を逆算してみてください!

そうすることにより自分に必要なものが見えてきます。

その必要な要素を得られるような会社を選んでいただければと思います。

また、自分のビジョンを明確にするためにも学生時代には様々な経験(留学・海外ボランティア・インターン・学生団体等)をすることをおすすめします!

ライタープロフィール
COCOCOLOR EARTH代表 吉田 宏輝

「ボランティアを職業にする」というビジョンをもとに活動中
出版:日本一詳しいボランティアガイド ~初心者から仕事にしたいあなたまで~
ブログ:ボランティアキャリア
Twitter:よしだこうき/ココカラアース

社会課題に関わるキャリアを考えたい方へ

社会課題×キャリアの教科書

COCOCOLOR EARTH 編集長・吉田宏輝 著

想いを仕事に変えるための考え方を、自己理解・企業選び・キャリア設計まで1冊にまとめました。

Kindleで読む →