【株式会社ネットプロテクションズ】環境と人を軸にした就活とは？~賀来知宏~

今回インタビューさせていただいたのは株式会社ネットプロテクションズに勤める賀来知宏さんです。

海外で多くの社会課題に触れた経験がある賀来さんがネットプロテクションズに入社した理由とは？

また、働く上での思いや将来のビジョンなどについてもお聞きしました。

現在のお仕事について

ーーー自己紹介をお願いします。

賀来知宏と申します。

2020年4月に株式会社ネットプロテクションズ（以下NP）に新卒で入社しました。

NPは2002年より、日本で初めて未回収リスク保証型の後払い決済サービス「NP後払い」の提供を開始し、現在ではtoC, toB合わせて6つの後払い決済サービスを展開しています。

また、組織風土としては事業の成長と社員の幸福を両立するティール組織を目指しています。

ティール組織実現のために、管理職を撤廃するようなユニークな人事制度や評価制度を採用しています。

ーーーありがとうございます。現在はどんな仕事をされていますか？

主な仕事内容は3つです。

1つ目は、弊社のBtoCサービスのコンサルティング営業です。

後払い決済サービスを利用したいお客様に対し、導入・運用の支援から導入後のフォローまでしています。

2つ目は、事業開発や新規のアライアンス営業です。

NPのパートナーになる企業を探し、業務提携することで新しい価値を生み出そうとしています。

3つ目は、JリーグのプロサッカークラブであるFC今治とのパートナーシップ活動です。

NPとFC今治は2020年からパートナーシップ契約を締結しています。幅広い活動を行い、

新しい付加価値を生み出すため、自ら手を挙げて関わりました。

現在は、NPが1日メインスポンサーとなってスタジアムでのイベントを企画したり、パートナー企業同士の交流や、今治でのワーケーション・人材交流・研修の実施等を企画しています。

様々な社会課題に触れた海外での経験

　

ーーー社会課題に関心を持ったきっかけは何ですか？

海外留学で人種問題やLGBTQに触れたことがきっかけです。

私自身、留学の際に人種差別を受けたことがありました。

それまでも人種問題に関しては知っていましたが、実際に当事者として感じた経験は初めてだったので、とても印象に残っています。

また、LGBTQに関する考えは日本と海外で大きく違うことを感じました。

海外ではLGBTQの方々に対する偏見はなく、あくまでその人の一部であるという考えを持っていることを実感し、その価値観の違いに衝撃を受けました。

ーーー海外留学以外ではどんな活動をしましたか？

フィリピンやカンボジアの小学校に対して、教育支援や物資の支援を行いました。

その経験では、自分がどれだけ恵まれた環境にいたかを実感しました。

携帯電話を持っていることや電車が通っていることなど今まで当たり前だと思っていたことが、現地では当たり前ではありません。

また、現地では先生の人員不足・教材が十分に足りていないことから、途上国の子どもたちが十分に教育を受けられていない状況もありました。

私自身は十分に教育を受けることができたから、自分の可能性を見つけて、留学に繋がったと思います。

しかし、途上国では子どもたちの可能性を広げることが難しい現状に衝撃を受けました。

ーーー学生時代の経験が就活にどんな影響を与えましたか？

直接的な影響はなかったですが、経験を通して価値観は変わったと思います。

『当たり前だと思うことでも、実は当たり前ではない』やNPが目指す『つぎのアタリマエをつくる』という考えを持つようになりました。

学生時代の経験が重なって、生まれた価値観が就活にも繋がっています。

何をするのかよりも『誰と何をするのか』

何をするのかよりも『誰と何をするのか』

ーーー就活で大切にしていた軸はありますか？

2つの軸を大切にしていました。

1つは環境です。

チャレンジできる環境とストレッチゾーンになる環境があることを軸にしていました。

自分にしか生み出せない価値を生み出すことが好きなので、その領域にチャレンジしたいと思っていました。

そしてもう1つの軸は、一緒に働く人です。

何をするのかではなく、誰と何をするのかということを重視していました。

ーーー『何をするのか』ではなく、『誰と何をするのか』を重視するようになった背景は何ですか？

アメリカへの海外留学がきっかけです。

就活の時、自分は何をしたいのか分かりませんでした。

色々な社会課題に触れていたものの、解決したい課題を1つに決めきれなかったです。

そんな状態のまま就職して良いのか悩んでいた時に自分を改めて見つめなおしゼロから考えるため、留学を決意しました。

留学先のアメリカでは、林業の仕事をしていました。

今までやったことのない林業でしたが、そこで出会った人々と過ごすことはとても楽しかったです。

その時、何をするのかよりも『誰と何をするのか』『誰と一緒にいたいのか』の方が私自身にとっては大事なのだと気付きました。

留学前までは何をしたいか分からず、悩みましたが、それでも自分は大丈夫だ。

どの環境で生きるのかはで自分の幸福度を決める大きな要素だと思いました。

その経験が就活軸にも繋がっています。

ーーー就活の軸とNPが一致している点について教えてください。

なによりチャレンジできる環境があります。

私の仕事の1つであるFC今治とのパートナーシップ活動は、NPとして取り組む初のスポーツチームへのスポンサー活動でした。

それを新卒1年目から任せていただきました。

1年目だから何もできないというレッテルを貼られることはなく、その人の能力値ややりたいことを尊重してチャレンジできる機会を提供してもらえます。

何でもチャレンジさせてもらえる訳ではないですが、チャレンジしたいことに対する思いとロジックがあれば、応援してもらえます。

それはまさしく私が求めていた環境でした。

また、選考を通して自分がありのままで働けると感じました。

面接では、自分の将来のキャリアやWILLを赤裸々に話したのですが、それについての理解もしてくれて、人としての魅力を評価されているとわかりました。

NPという組織に自分が合わせにいかなくても、ありのままの姿で自分の価値を発揮できると思いました。

新しい価値を創出したい

新しい価値を創出したい

ーーー現在はどんな思いをもって働かれていますか？

自分にしかできないことは何かを考え、会社にまだ無い価値を生み出すことを目指しています。

私は、NPの関西拠点に所属しています。

関西拠点は本社に比べて、人数が少ない組織なので、まだ市場の開拓ができていない部分は多いです。

発展途上の組織だからこそ、まだNPでは生み出せていない価値があると思います。

これから関西拠点や関西エリアを自らが盛り上げていき、新しいNPの価値を生み出せるように、毎日取り組んでいきたいと考えています。

会社の雰囲気

ーーー会社として社会課題解決にどれくらい比重を置いていますか？

一定の比重は置いていると思いますが、どの状態を100%とするのかは曖昧なので、具体的なパーセンテージで表すのは難しいですね。

ビジネスの観点では、後払い決済サービスを提供していて、モノの流動性の一部分を担っているという点では社会に対する影響力は大きいと思います。

しかし、ビジネスの観点以外でももっとできることもあると感じています。

ーーーどんなことができると考えているのですか？

会社の中で話されているわけではないですが、例えば請求書のペーパーレス化です。

NPではお客様に後払いで支払っていただく際に紙の請求書を送付していますが、その紙の削減にはもっと取り組まなければならないと個人的には思っています。

SDGs等の社会課題に対しても、さらにNPが取り組める領域はたくさんあるんじゃないかなと考えています。

身に付く4つのスキル

ーーーNPではどんなスキルが身に付きますか？

以下の4つが身に付くと思います。

①論理的思考力

営業、マーケティング、サポートデスクなど全ての仕事において論理的思考力は必要なので、身に付きます。

②マルチタスク管理能力

私自身もそうですが、様々な仕事に並行して取り組む社員は多いです。

そのため、様々な仕事を並行して管理するマルチタスクの能力は必要です。

マルチタスクは、自分の型を見つけることが大事だと思います。

③多角的な視点

私が取り組むセールスとアライアンス、パートナーシップ活動は全く別の領域に見えて、実は繋がっている点も多いです。

様々な仕事をする中で多角的な視点は身に付きますし、それぞれの領域のシナジーを生み出す力も養えます。

④対話力、人と向き合う力、受け止め力

NPは対話を重視する人が多いので、人とのコミュニケーションに関するスキルはかなり得られるのではないかと思います。

ーーー今後のビジョンがあれば教えてください。

今までなかった会社の価値を創出したいです。

私はセールス、アライアンス、パートナーシップ活動に関わっています。

その3つの領域が重なることで生み出せる価値は自分にしか出せない価値だと思うので、そこは引き続き注力したいです。

まずは、スモールスタートでも良いので、自分にしか出せない価値領域で人々を幸せにできる人材になることを目指しています。

また、NPとは別に社外でも活動を行っています。社外でもこれまで社会にはない新しい価値を創造し、「つぎのアタリマエ」を生み出していきたいです。

あなたにしか出せない価値がある

ーーー最後に社会貢献を軸に就活をする学生へ応援メッセージをお願いします。

社会貢献は発展途上国の支援やLGBTQの啓蒙活動など、メディアによく出るものや影響力の大きいものだけではないと思っています。

社会とは、様々なイキモノ（企業・自然・人など、この世のあらゆるすべて）が相互に作用して成り立っている仕組みです。

その社会に自分が存在するだけではなく、社会に対して何ができるかを考え続けることはとても大事だと考えています。

また、誰1人として同じ人間はおらず、それぞれが唯一無二の存在です。

唯一無二の存在であれば、自分にしか出せない価値が必ずあります。

自分を信じて突き進んで欲しいです。

そういった人たちが集まることで始めは小さな取り組みでも影響力が生まれて、社会の変化に繋がると思います。