働く上で大切にしている考え方

ーーー喜多さんは、どんな思いで働かれていますか？

「人が成長し続けられる社会」という自分の理想に向けて、入社当時ユーグレナの理念だった「人と地球を健康にする」という理念を大切に働いています。

また、日々の仕事であれば、上司の視点に立って物事を考える、お客さまのメリットは何かを考えるなどを意識しています。

ーーーユーグレナでは、フィロソフィーとして「Sustainability First（サステナビリティ・ファースト）」を掲げていますが、社内にはどのような人が多いですか？

中途採用が8割ほどなので、様々なバックグランドを持った人がいます。

理念に共感し、仕事も含めて実生活でも体現してる人は、一般的な企業と比べて多いほうだと思います。

SDGsで例を挙げると、SDGsを知らない社員がいる企業もあれば、SDGsに対して多くの社員が関心を持っている企業もあります。

それでいうと、ユーグレナは後者での、多くの仲間がSDGsに関心を持っていると感じます。


現在の仕事で身につく3つのスキル

ーーー現在の仕事ではどんなスキルが身につきますか？

分析から企画、提案の力まで幅広く身につきます。

具体的には、商品がどの店舗でどのくらい売れているかなどのデータをもとに分析をして、企画の立案や選定をします。そして、企画をお客さまに提案します。

営業は提案だけをするとイメージされがちですが、私の部署では、分析から提案まで営業が行っています。


これからのキャリアプラン

ーーー今後のキャリアプランがあれば教えてください。

長期的には、日本の地方か途上国で事業を起こしたいです。

まだ、日本の地方か途上国のどちらで起こすかには迷いがあります。

それを決めるためにも、途上国で長期滞在をしたことがないので、途上国には行きたいと思っています。

ーーー途上国にも興味があるんですね。

誰も気がついていない魅力があるという点では、途上国も日本の地方もあまり変わらないと考えています。気がついていない魅力を見つけて、世の中に出して行きたい、ある特定地域の魅力を伝えていきたいです。

NPO法人コンフロントワールドでの活動もそれが理由です。


読者へメッセージ

ーーー最後に社会貢献を軸に就活をする学生へ応援メッセージをお願いします。

前提として、どんな会社も何かしらの社会課題を解決しており、働く＝社会貢献です。

その中で、みなさんが解決したい社会課題とは何なのか定義をしたうえで、就活を行ってほしいです。

「誰に」「何を」「どう届けるのか」がポイントになると考えています。

このように考えていくと自分なりに解決したい社会課題が何かより具体的に見えてくると思います。

ライタープロフィール
COCOCOLOR EARTH代表　吉田 宏輝

「ボランティアを職業にする」というビジョンをもとに活動中
出版：日本一詳しいボランティアガイド ～初心者から仕事にしたいあなたまで～
ブログ：ボランティアキャリア
Twitter：よしだこうき/ココカラアース