【株式会社フューチャーリンクネットワーク】「地方創生」に取り組む仕事とは？~丹羽智貴~

今回インタビューさせて頂いたのは株式会社フューチャーリンクネットワークで働く丹羽智貴さん。

学生時代は、株式会社Ridiloverでインターンをするなど社会課題解決に向き合う経験をしてきました。

しかし、就活の際はあまり社会課題を意識していなかったそうです。

丹羽さんはどんな軸で就活をしたのでしょうか？

そしてフューチャーリンクネットワークを選んだ理由は何だったのでしょうか？

現在の活動について

ーーー自己紹介をお願いします。

丹羽智貴と申します。

2021年4月に新卒で、株式会社フューチャーリンクネットワークに入社しました。

弊社は、地域の人と情報が集まるプラットフォーム「まいぷれ」の構築・運営・全国展開を通じて、持続可能な地域活性化に寄与するソリューションを提供する企業です。

ーーー仕事内容を教えてください。

入社から半年間は、ふるさと納税の返礼品開拓のサポートやカスタマーリーション（CR）、クレーム対応、自治体への提案書作成 などを行っていました。

現在は地域メディアまいぷれの創業サポートをしています。

また、プライベートでは、身内でオンラインのコミュニティを運営し、そのメンバーの拠点として一軒家を借りてシェアハウスをしています。

ーーー社会課題に関心を持ったきっかけを教えてください。

大学のゼミで行ったディベートがきっかけです。

「都市部に人口が集中するのは望ましいか否か」というテーマでディベートを行いました。

その中で、様々な社会課題の資料を見ていく中で、もっとリアルな現場を見たいと思うようになりました。

学生時代の社会的な活動

ーーー学生時代に力を入れて取り組んだ社会的な活動はありますか？

主に2つのことに取り組みました。

1つ目は、株式会社Ridiloverでのインターンです。

インターンでは、教育旅行事業やオンラインコミュニティの立ち上げを行いました。

教育旅行事業では、地方の高校生が社会課題の現場を見られるようなツアーを作っていました。

主な仕事は、学校への営業やツアーの企画・当日運営です。オンラインコミュニティの事業では、リディ部を立ち上げました。

社会課題についての勉強会の企画やオンラインコミュニティ作りに取り組みました。

2つ目は、ストローマエストロの活動です。

社会課題を面白く学ぶきっかけ作りが大切だと思い、当時話題になっていたストローで何かできないかと考え、始めました。

野菜でストローを作ったり、保育園でプラスチックに関する紙芝居をやったりしました。

現在は、活動からは抜けたのですが、一緒に立ち上げたメンバーが続けてくれています。

「社会課題解決」を軸にしなかった就活

ーーー就活で大切にしていた軸はありますか？

「マーケティングに専門性を持っている企業」です。

インターン時代、スタディツアーの学校営業がなかなかうまくいかず結果が出ませんでした。

その時、がむしゃらに営業するだけではなく、マーケティングの力を活用する必要性を感じました。

なので、このような軸になりました。

ーーー社会課題と向き合っている企業は考えていなかったですか？

最終的には社会課題に取り組む企業に就職を決めましたが、最初はあまり考えないようにしていました。

今まで全く知らなかった業界を見たら、その業界に興味持つかもしれないと思っていたので、1度「社会課題」という軸は抜きで就活しました。

そもそも、社会課題解決と事業を両立している企業は少ないと思っていたこともあります。

ーーー実際に受けた企業と探し方を教えてください。

受けた企業は株式会社ファインドスター、株式会社LIFULL、株式会社ウィルゲート、株式会社ビズリーチ、株式会社Ridilover（インターン先）などです。

探し方は、ワンキャリアでマーケティング関連の企業のランキングを見て、興味を持ったら説明会に参加していました。

他には、matcherでOB訪問をしたり、Goodfindのエージェントを利用したりしていました。

ーーーー1番良かった探し方は何ですか？

Goodfindのエージェントですね。

面談で自分自身を深掘りしてもらい、合いそうな企業を3つほど紹介してもらい、とりあえず面接や説明会に参加しました。

そして、その企業が自分に合ったかどうかを考えて、それをもとにまた企業を紹介してもらいました。

合う企業はもちろん、合わない企業に対しても「なぜ合わなかったのか？」を考えることで自分のやりたいことが見えてくると思います。

ーーー受ける中でフューチャーリンクネットワーク以外に迷った企業やいい会社だと思った企業はありますか？

株式会社LIFULLと株式会社Ridiloverです。

株式会社LIFULLは、理念と事業内容が一致しており、不動産事業という稼ぎ頭もしっかりあることに魅力を感じました。

また、以前私は社会課題関連の新規事業立ち上げに興味がありました。そのプログラムがしっかりしていることも良いなと思いました。

リディラバでは、インターンを通して良い経験をしていたので、そこに就職する選択肢もありました。

誰もやったことのないビジネスを実現していることが魅力だと思います。

ーーーその中でもフューチャーリンクネットワークに入社を決めた理由を教えて下さい。

理由は、3つあります。

1つ目は、地域の経営者とたくさん関わることができることです。

インターンを通して地域の経営者の方々と関わる機会が多くありました。

その人たちをかっこいいと思いましたし、そのような人々を増やすことで地域を盛り上げられるのではないかと考えています。

フューチャーリンクネットワークは全国にパートナー企業がいるので、地域の経営者の方々とたくさん関われることが魅力です。

2つ目は、「利益がないと生きられない、理念がないと生きている意味がない」

という会社のスローガンを社員1人1人が認識して実行しようといると感じたことです。

このスローガンは、就活の時からずっと社長が言っている言葉です。

売上も妥協しないですし、かといって売上だけを見て社会的な価値を考えないこともありません。

会社として、どちらも両立させようとしていることに魅力を感じました。

3つ目は、働きやすい環境が整備されていることです。

労働時間は、自分で自由に決められ、残業も基本ゼロという方針です。

時間をかければ成果が出るという考えだけではなく、短い時間で成果を出すという考えが浸透しており、魅力的だと思いました。

ーーーそのような会社の内部の様子を知るためにどんなことをしていましたか？

興味のある会社であれば、人事の方に「こういう人を繋いでください！」と言って、繋いでもらいました。

フューチャーリンクネットワークに入社する前に5人の社員さんとお話しました。

そのおかげで、入社前のイメージとのギャップは少なかったです。

地域の経営者のために働く

ーーー丹羽さんは、どんな思いをもって働かれていますか？

地元をよくしたいと思っている、地域の経営者の力になりたいと思っています。

インターンでの活動を通して、たくさんの経営者に出会いました。

その方々の楽しそうな生き方や結果を出しても驕らない姿を見て、力になりたいと思いました。

ーーーその思いをどのように実現していきたいですか？

地域をよくしたいという熱い思いを持っていても、経営に関してはあまり詳しくない方々がいらっしゃるので、その方々のサポートをしたいです。

今後、私自身も経営のノウハウを身に付けて、地域の人々に還元できればと思っています。

多様な人々が働くフューチャーリンクネットワーク

ーーー会社にはどのような社員さんがいらっしゃいますか？

年齢、働き方、性格など本当に様々な方がいます。

それぞれの社員さんが色々な経験をされているので、仕事のやり方や考え方など学べる部分が多いです。

また、会社の理念を体現しようと努力し、売り上げも妥協しない考えの人は多いと思います。

ーーー会社の雰囲気として社会課題の解決にどれくらい比重を置いていますか？

会社の事業自体が地域の課題に向き合うので、比重としてはかなりの割合で置いています。

社員の間でも、社会課題解決のために事業をやっているという認識は共有されています。

かといって、利益を蔑ろにすることもありません。

利益と課題解決の2つ関して優劣を付けることはできないですね。

身に付く4つのスキル

ーーー会社ではどんなスキルが身に付きますか？

4つのスキルが身に付くと思います。

1つ目は、営業力です。

「まいぷれ」の営業は20年間やっているのでノウハウが溜まっています。

また、営業をしていく中で営業の施策もアップデートしているので、営業スキルは身に付くと思います。

2つ目は、各関係者との調整力です。

地域を動かすには様々な関係者がいます。

ふるさと納税であれば行政や地元の企業さん、返礼品を出して頂く農家さんです。

まいぷれのメディア運営であれば、地域のお店、一緒に地域を盛り上げるパートナーなどとなります。

このような関係者と様々な調整ごとが発生するので、的確に繋いで調整していく力は非常に大事なことだと感じています。

3つ目は、提案力です。

どの部署でも顧客に提案する力が求められます。

ふるさと納税の仕事では自治体に、まいぷれであれば地域のお店や地域の経営者に様々な提案をしていく機会があり、提案力は身についていくと思います。

4つ目は、本質的な地域の課題を考える力です。

若手であっても事業をアップデートするための意見を言える環境があります。

その意見を言うためには、地域の課題に向き合い続けることが必要です。

地域の課題を考えていると、自然に本質的に地域の課題を捉える力は身に付くと思います。

地方のチャンスを活かしたい

ーーー今後やってみたいことは何ですか？

自ら意思決定してビジネスを動かす立場にはいきたいなと思っているので、そこにたどり着くために必要なことには取り組みたいと思います。

また、地方への移住を支援する事業はやってみたいです。

コロナ禍になって、地方にチャンスが来ていると感じているので、それを活かしたいですね。

就活生へのメッセージ

ーーー最後に社会貢献を軸に就活をする学生へ応援メッセージをお願いします。

SDGsやCSRなど、社会貢献がメインストリームになってきたからこそ、その言葉に踊らされず自分がどんな課題と向き合いたいのかを考え続けることが大事だと思います。

結局、就活が終わって入社した後もうまくいかなかったり、自分の想像と違ったりということは起きるので就活がすべてだと思わず、その後も考え続けることが大事だと考えています。