特集転職者向け

2025.03.18

転職サイトと転職エージェントの違い！ケースごとにおすすめの活用法を紹介

転職を考える際、転職サイトと転職エージェントの違いを知ることが重要です。

それぞれの特徴と利用ケースを紹介します。

※プロモーションが含まれています

1 転職サイトと転職エージェントの違い
2 転職サイトが向いているケース3選
3 転職エージェントが向いているケース3選
4 転職サイトと転職エージェントの併用がおすすめ
5 失敗しないおすすめ転職サイト3選
6 失敗しないおすすめ転職エージェント3選
7 まとめ

転職サイトと転職エージェントの違い

転職サイトと転職エージェントの違いについて解説します。

まずは転職サイトと転職エージェントの特徴を学びましょう。

転職サイトとは

転職サイトは、インターネット上で求人情報を提供するプラットフォームです。

多くの企業が求人情報を掲載し、求職者は自身の条件や希望に合った求人を検索することができます。

応募手続きもオンライン上で行えるため、手軽に多くの求人にアクセスできます。

転職エージェントとは

転職エージェントは、求職者と企業をマッチングさせるために専門のキャリアコンサルタントがサポートするサービスです。

エージェントは求職者のスキルや経験、希望条件をヒアリングし、求人情報を提供してくれます。

また、エージェントは応募書類の添削や面接対策、交渉などの支援も行います。

転職サイトと転職エージェントの違いはなに？？

転職サイトと転職エージェントの大きな違いは、求職者へのサポートのレベルです。

転職サイトは情報提供が主な役割であり、求人情報の閲覧や応募手続きを自分で行うことが求められます。

一方、転職エージェントは専門のキャリアコンサルタントが求職者をサポートし、求人情報の提供や応募から採用までの一連のプロセスを支援します。

エージェントは求職者のニーズに合わせてマッチングを行うことで、より適切な求人案件を紹介することも可能です。

転職サイトが向いているケース3選

次に、転職サイトが向いているケースについて説明します。

多くの求人情報にアクセスしたい場合

転職サイトは数多くの企業が求人情報を掲載しているため、多様な求人案件にアクセスすることができます。

特定の業界や地域に特化した求人情報も豊富に取り揃えられており、自分に合った条件の求人を見つけやすいでしょう。

自分で情報収集を行いたい場合

転職サイトでは、自分自身で求人情報を検索し、応募手続きを行うことができます。

情報を自分で収集し、自分のタイミングで応募したい方には適しています。

また、転職活動の進捗状況や応募履歴も一元管理できるため、管理がしやすいというメリットもあります。

非公開求人にアクセスしたい場合

転職サイトには、一般公開されていない非公開求人も存在します。

企業が公に募集をかけずに採用活動を行っている場合でも、転職サイトを通じて非公開求人にアクセスできることがあります。

非公開求人は競争が少なく、より優れた求人案件に出会える可能性があります。

転職サイトの利用は、求人情報へのアクセスと自己主導性が求められる方や、幅広い求人案件にアプローチしたい方に適しています。

≫転職エージェントを活用する8つのメリットと5つのデメリット

転職エージェントが向いているケース3選

次に、転職エージェントが向いているケースについて説明します。

キャリアアドバイスやサポートが欲しい場合

転職エージェントは専門のキャリアコンサルタントが求職者をサポートするため、キャリアアドバイスや応募書類の添削、面接対策などのサポートを受けることができます。

そのため、自分の強みやキャリアパスを明確にしたい方や転職活動のスキルを向上させたい方には、転職エージェントのサービスが役立ちます。

ハイクラスの求人案件にアクセスしたい場合

転職エージェントは求職者の希望条件やキャリアに基づいて、優れた求人案件を紹介することができます。

特にハイクラスのポジションや幹部候補など、競争の激しい求人案件にアクセスしたい方にとっては、エージェントのネットワークと専門知識が有利に働くでしょう。

プロフェッショナルなキャリアサポートを求める場合

転職エージェントは求職者一人ひとりのニーズや要望を詳しくヒアリングし、個別のキャリアサポートを提供します。

求職者のスキルや経験を最大限に活かし、キャリアの成長をサポートしてくれます。

特にキャリアチェンジや転職のハードルが高い場合には、エージェントのプロフェッショナルなサポートが頼もしいでしょう。

転職エージェントの利用は、キャリアアドバイスやサポートを求める方やハイクラスの求人案件に興味がある方、キャリアのプロフェッショナルなサポートを受けたい方に適しています。

≫転職サイトを活用する8つのメリットと5つのデメリット

転職サイトと転職エージェントの併用がおすすめ

転職サイトと転職エージェントの両方を併用することで、より効果的な転職活動を行うことができます。

多角的な情報収集が可能

転職サイトでは多くの求人情報にアクセスできますが、転職エージェントはネットワークを活用して非公開求人や優良案件を提供します。

両方を併用することで、より幅広い求人情報にアクセスできます。

サポートの補完効果

転職サイトは自己主導型の求人活動をサポートしますが、転職エージェントはキャリアアドバイスやサポートを提供します。

両者を併用することで、情報収集とキャリアサポートの両面をカバーできます。

マッチングの最適化

転職サイトでは自分で求人を探すため、自己分析や希望条件の明確化が求められます。

転職エージェントは求職者のニーズを詳しくヒアリングし、マッチングを行います。

両者を併用することで、より適切な求人案件との出会いの可能性が高まります。

転職サイトと転職エージェントを併用することで、求人情報の幅広さと専門的なサポートをバランスよく享受できます。自分の転職目標やニーズに合わせて、どちらのサービスを活用するか柔軟に選択しましょう。

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