新しい価値を創出したい

ーーー現在はどんな思いをもって働かれていますか？

自分にしかできないことは何かを考え、会社にまだ無い価値を生み出すことを目指しています。

私は、NPの関西拠点に所属しています。

関西拠点は本社に比べて、人数が少ない組織なので、まだ市場の開拓ができていない部分は多いです。

発展途上の組織だからこそ、まだNPでは生み出せていない価値があると思います。

これから関西拠点や関西エリアを自らが盛り上げていき、新しいNPの価値を生み出せるように、毎日取り組んでいきたいと考えています。


会社の雰囲気

ーーー会社として社会課題解決にどれくらい比重を置いていますか？

一定の比重は置いていると思いますが、どの状態を100%とするのかは曖昧なので、具体的なパーセンテージで表すのは難しいですね。

ビジネスの観点では、後払い決済サービスを提供していて、モノの流動性の一部分を担っているという点では社会に対する影響力は大きいと思います。

しかし、ビジネスの観点以外でももっとできることもあると感じています。

ーーーどんなことができると考えているのですか？

会社の中で話されているわけではないですが、例えば請求書のペーパーレス化です。

NPではお客様に後払いで支払っていただく際に紙の請求書を送付していますが、その紙の削減にはもっと取り組まなければならないと個人的には思っています。

SDGs等の社会課題に対しても、さらにNPが取り組める領域はたくさんあるんじゃないかなと考えています。


身に付く4つのスキル

ーーーNPではどんなスキルが身に付きますか？

以下の4つが身に付くと思います。

①論理的思考力

営業、マーケティング、サポートデスクなど全ての仕事において論理的思考力は必要なので、身に付きます。

②マルチタスク管理能力

私自身もそうですが、様々な仕事に並行して取り組む社員は多いです。

そのため、様々な仕事を並行して管理するマルチタスクの能力は必要です。

マルチタスクは、自分の型を見つけることが大事だと思います。

③多角的な視点

私が取り組むセールスとアライアンス、パートナーシップ活動は全く別の領域に見えて、実は繋がっている点も多いです。

様々な仕事をする中で多角的な視点は身に付きますし、それぞれの領域のシナジーを生み出す力も養えます。

④対話力、人と向き合う力、受け止め力

NPは対話を重視する人が多いので、人とのコミュニケーションに関するスキルはかなり得られるのではないかと思います。

ーーー今後のビジョンがあれば教えてください。

今までなかった会社の価値を創出したいです。

私はセールス、アライアンス、パートナーシップ活動に関わっています。

その3つの領域が重なることで生み出せる価値は自分にしか出せない価値だと思うので、そこは引き続き注力したいです。

まずは、スモールスタートでも良いので、自分にしか出せない価値領域で人々を幸せにできる人材になることを目指しています。

また、NPとは別に社外でも活動を行っています。社外でもこれまで社会にはない新しい価値を創造し、「つぎのアタリマエ」を生み出していきたいです。


あなたにしか出せない価値がある

ーーー最後に社会貢献を軸に就活をする学生へ応援メッセージをお願いします。

社会貢献は発展途上国の支援やLGBTQの啓蒙活動など、メディアによく出るものや影響力の大きいものだけではないと思っています。

社会とは、様々なイキモノ（企業・自然・人など、この世のあらゆるすべて）が相互に作用して成り立っている仕組みです。

その社会に自分が存在するだけではなく、社会に対して何ができるかを考え続けることはとても大事だと考えています。

また、誰1人として同じ人間はおらず、それぞれが唯一無二の存在です。

唯一無二の存在であれば、自分にしか出せない価値が必ずあります。

自分を信じて突き進んで欲しいです。

そういった人たちが集まることで始めは小さな取り組みでも影響力が生まれて、社会の変化に繋がると思います。