※本記事は株式会社SAKURUG様からの情報提供で作成しております。

株式会社SAKURUG（本社：東京都渋谷区、代表取締役：遠藤 洋之、以下 サクラグ）が運営する”DEIを推進する採用マッチングプラットフォーム『Sangoport(以下、サンゴポート)』は、『みんなののDEIセミナー』シリーズ”外国人材とともに成長する組織を構築するーカンボジア・ラオス・ミャンマーで活動するジャパンハートに聞く、外国人材マネジメントのノウハウー”を、2023年12月5日、無料オンライン開催いたします。

▼イベントについて

DEIを推進する採用マッチングプラットフォーム『Sangoport（サンゴポート）』がおくる『みんなのDEIセミナー』シリーズ。
今回のテーマは、”外国人材とともに成長する組織を構築するーカンボジア・ラオス・ミャンマーで活動するジャパンハートに聞く、外国人材マネジメントのノウハウー”です。
外国人材のマネジメントに詳しいジャパンハートの佐藤様と杉山様をゲストに、2022年度のD＆Iアワード大賞を受賞し、積極的な外国人材活用や海外事業展開に向けて取り組むサクラグ代表遠藤が、外国人材が活躍できるDEIな組織づくりについて様々な視点からお話をお聞きしていきます。
※DEIとは？：「Diversity（ダイバーシティ、多様性）」「Equity（エクイティ、公平性）」「Inclusion（インクルージョン、包括性）」の頭文字からなる略称。

▼このような方におススメ
・外国人材の活用に悩みを持つ経営幹部、経営者
・これからグローバル展開を考えている経営幹部、経営者
・外国人材を積極的に採用していきたいと考えている経営幹部、経営者
・東南アジアへの進出を検討している企業の経営幹部、経営者　など

▼セミナー概要
タイトル：外国人材とともに成長する組織を構築する
ーカンボジア・ラオス・ミャンマーで活動するジャパンハートに聞く、外国人材マネジメントのノウハウー
日程　　：2023年12月5日（火）11:00～12:30
形式　　：オンラインセミナー
視聴方法：Zoomウェビナー
参加費　：無料
内容　　：
（１）オープニング
　　　サクラグのDEI推進とジャパンハートの活動
（２）外国人材の受け入れにあたって　
　　　前提として持っておきたい考え方、準備
（３）ジャパンハートが実践する外国人材マネジメント　　
　　　海外で直面した課題・解決方法、外国人材マネジメントのポイント
（４）質疑応答

・質疑応答について
　※ご質問は事前質問もしくはチャットにてお受けします（お答えできる数に限りがあります）。
　※ウェビナー中の録音はご遠慮ください。

▼お申込み方法
※Peatixよりお申し込みをお願いいたします。
※事前にお申し込みいただいた方には、ウェビナー終了後、先行してアーカイブをお送りいたします。当日視聴できない方で、アーカイブをご覧になりたい方のお申し込みも受け付けております。
・Peatixイベントページ

 

▼登壇者紹介
・佐藤 抄（さとう しょう）
特定非営利活動法人ジャパンハート　事務局長 / 海外事業本部長
1981年生まれ。東京都出身。2011年8月にジャパンハート入職。総務・広報として東京事務局の体制を整え、事業の拡大を支える海外事業部長代理、ファンディングと新規事業の立ち上げを行う事業推進部を歴任後、2017年3月に事務局長に就任。現在は国内外を行き来しながら、団体事業全体の統括と運営管理を担う。特定非営利活動法人ジャパン・プラットフォーム理事。
公式サイトプロフィール　

・杉山 智哉（すぎやま ともや）
特定非営利活動法人ジャパンハート　 HR（ヒューマンリソース）・管理部長/ラオス事業部長1994年生まれ。岐阜県出身。2019年5月にジャパンハート入職。カンボジアにある「ジャパンハートこども医療センター」にて事務方として医療事業のサポート業務を経験した後、2020年から2021年までラオス事業部長として現地にてプロジェクトマネジメントを担う。現在は人材の採用管理も担当し、海外での活動経験を生かしながら団体の運営に寄与する。
公式サイトプロフィール　

・遠藤洋之（えんどう　ひろゆき）
株式会社SAKURUG　代表取締役
1983年生まれ。千葉県出身。2012年、29歳の時に株式会社SAKURUGを設立。若手起業家の世界的ネットワークEO JKBC 副会長、EO Tokyo マーケティングコミュニケーション統括理事、CIB(千葉イノベーションベース)理事。ジャパンハートエバンジェリスト。民間によるパートナーシップ証明書を発行する「Famieeプロジェクト」にも参画。高校生インターンの受け入れなど、事業の枠を超えた若者支援にも取り組んでいる。
遠藤洋之インタビュー動画
渋谷経由アフリカ行き社長のブログ

 

■DEIを推進する採用マッチングプラットフォーム『Sangoport（サンゴポート）』について

Sangoportは、多様な「はたらく」を通じてDEI（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）を推進する採用マッチングプラットフォームです。
性別、年齢、国籍など「はたらく」のあらゆるハードルに向き合い、多様な人材との出会いから組織づくりまで、ダイバーシティ経営の総合サポートを提供します。潜在的な就職希望者の活躍の裾野を広げることで、 日本の慢性的な労働人口不足という社会課題の解決にも取り組んでいます。

・サービスサイト　
・アライアンスお問い合わせ先　
・CM「みつかる自分に合った働き方」篇

■サクラグでは、共に事業を成長させる仲間を募集しています
サクラグでは、「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」というビジョンに共感し、私たちと一緒に事業や組織を成長させていくメンバーを募集しています。
現在、WEBデザイナー、システムエンジニア、コーポレート、営業など、多くの職種で採用を強化中、時短ママ社員や海外メンバーが活躍する多様性あふれる社内風土です。組織を大事にし、社会に価値を提供しグローバルに活躍したい人のご応募、お待ちしております。
・『SAKURUG採用の手紙』
・サクラグの日々を記録するオウンドメディア『sakulog(サクログ)』
・公式サイト採用情報ページ
・wantedly採用募集ページ

◆会社概要◆
名称　　　　： 株式会社SAKURUG
代表取締役　： 遠藤 洋之
本社： 東京都渋谷区渋谷2-15-1　渋谷クロスタワー21F
白浜オフィス：和歌山県西牟婁郡白浜町1313番地 ANCHOR(アンカー)
仙台オフィス：宮城県仙台市青葉区国分町1-4-9 enspace内
福岡オフィス：福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル2階
事業内容　　：・QDXコンサルティング事業
　　　　　　　・Sangoport事業
URL　　　    ： https://www.sakurug.co.jp/