転職エージェントの選び方！失敗しない6つのポイントとおすすめのエージェント3選

転職エージェントを選ぶ際、数多くの選択肢がありますが、正しいエージェントを選ぶことが成功への第一歩です。

本記事では、転職エージェントの選び方について、具体的なポイントや注意点をご紹介します。

※プロモーションが含まれています

失敗しないおすすめ転職エージェント3選

マイナビAGENT	オリコン満足度No1！※2023年
リクルートエージェント	＼転職支援実績NO.1／（2017年3月期時点）
フミダス寄付プロジェクト	転職活動が社会貢献に直結！紹介手数料の10％を寄付できる！

≫【転職サイトおすすめ25選】比較ランキングで紹介！
≫【転職エージェント10選】おすすめを比較ランキングで紹介！

マイナビAGENT

おすすめ度☆☆☆☆☆
公式サイト：https://mynavi-agent.jp/
運営会社：株式会社マイナビ

次におすすめの転職サイトは『マイナビAGENT』です。

マイナビAGENTは、2023年のオリコン満足度No1を獲得しています。

特に20〜30代に転職サポートに強く、ベンチャーから大手まで優良企業の求人が豊富です。

初めての転職でも、応募書類の準備から面接対策まで、親身に転職サポートを行ってくれるため、安心して転職活動に取り組めます。

≫マイナビAGENTの評判はひどい？特徴や口コミ・注意点を解説

リクルートエージェント

おすすめ度☆☆☆☆☆
公式サイト：https://www.r-agent.com/
運営会社：株式会社リクルート

次におすすめの転職サイトは『リクルートエージェント』です。

転職支援実績NO.1であり、非公開求人は10万件を超えています。

また、各業界・各業種に精通したキャリアアドバイザーが在籍しており、マッチした企業を見つけやすいです。

≫リクルートエージェントの評判はひどい？特徴や口コミ・注意点を解説

フミダス寄付プロジェクト

おすすめ度☆☆☆☆☆
公式サイト：https://fumidas-kifu.atip.co.jp/
運営会社：株式会社Atip

2番目におすすめの転職サイトは『フミダス寄付プロジェクト』です。

大きな特徴は、転職活動が社会貢献に直結する点です。

転職時の採用企業から支払われる紹介手数料の10％が、あなたの選んだ選基金に寄付されます。

年間約10,000名の転職相談実績もあるため、安心して相談できるでしょう。

さらに、フミダス寄付プロジェクトで転職成功された方は一生涯、賃貸の仲介手数料を無料でご案内可能になります。

≫フミダス寄付プロジェクトの評判はひどい？特徴や口コミ・注意点を解説

転職エージェントの選び方！ポイント6選

転職エージェントの選び方には慎重な検討が必要です。

転職活動の成功に大きく関わるため、以下のポイントを押さえて選びましょう。

まずは、転職エージェントの役割とメリットを理解
自分のニーズを明確にする
エージェントの専門性と実績を確認する
エージェントの提供するサービス内容を比較する
転職エージェントと転職サイトを比較して選ぶ
転職エージェントの利用者の声を参考にする方法

まずは、転職エージェントの役割とメリットを理解

転職エージェントは、求職者と企業をマッチングさせる役割を担っています。

彼らは業界の知識とネットワークを活用し、求職者に適した職場を見つける手助けをします。

また、自己分析や履歴書・面接のアドバイスなど、転職活動全般のサポートも受けられます。

自分のニーズを明確にする

転職エージェントを選ぶ前に、自分のニーズを明確にしましょう。

転職したい業界や職種、希望する条件やキャリアプランなど、具体的な目標を持つことが重要です。

これにより、適切なエージェントを選ぶ際の基準を設定することができます。

 エージェントの専門性と実績を確認する

転職エージェントの専門性と実績を確認しましょう。

エージェントが得意とする業界や職種について調査し、その分野での実績や成功事例を確認する必要があります。

専門性と実績があるエージェントは、求職者のニーズに合った求人情報を提供できる可能性が高いです。

エージェントの提供するサービス内容を比較する

転職エージェントが提供するサービス内容を比較しましょう。

一部のエージェントは求人情報の提供だけでなく、自己分析やキャリアカウンセリング、履歴書・面接のサポートなど多岐にわたるサービスを提供しています。

自分のニーズに合ったサービスを提供しているエージェントを選ぶことが重要です。

エージェントの提供するサービス内容を比較する際には、以下の点に注意しましょう。

〇求人情報の充実度と更新頻度
エージェントが保有している求人情報の量と質を確認しましょう。また、求人情報が頻繁に更新されているかどうかも重要です。

〇自己分析やキャリアカウンセリングの充実度
転職エージェントが提供する自己分析やキャリアカウンセリングの内容やレベルを確認しましょう。自分のキャリアやスキルを正確に評価し、適切なアドバイスを受けることが重要です。

〇履歴書・面接のサポート内容
エージェントが提供する履歴書や面接のサポート内容を確認しましょう。履歴書の添削や面接の模擬面接など、具体的なサービスがあるかどうかをチェックしましょう。

〇他の付加価値サービスの提供
一部のエージェントは、キャリアセミナーやネットワーキングイベントなど、他の付加価値サービスも提供しています。自分にとって有益な追加サービスがあるかどうかを確認しましょう。

これらのポイントを比較して、自分に最適なサービスを提供している転職エージェントを選びましょう。

転職エージェントと転職サイトを比較して選ぶ

転職エージェントと転職サイトは、それぞれ異なる特徴と利点を持っています。以下では、両者の選び方を比較して考えましょう。

転職エージェントと転職サイトの違いと特徴

転職エージェントは個別のエージェントが求職者と直接対話し、求人情報やサービスを提供します。

一方、転職サイトはインターネット上で求人情報を掲載し、自己申告による検索や応募が可能です。

転職エージェントはよりパーソナライズされたサポートを受けられますが、転職サイトは自分で情報を探しやすい利便性があります。

転職エージェントと転職サイトのメリット比較

転職エージェントのメリットは、専門知識や経験に基づくカスタマイズされたサポート、非公開求人へのアクセス、面談やアドバイスの提供などです。

一方、転職サイトのメリットは、多数の求人情報へのアクセス、自己申告による応募の自由度、迅速な情報更新などです。

≫転職サイトと転職エージェントの違い！ケースごとにおすすめの活用法を紹介

自分のニーズに合った選択肢を見極める方法

自分のニーズに合った選択肢を見極めるためには、以下の点を考慮しましょう。

〇目指す求人情報の公開度
非公開求人にアクセスしたい場合は、転職エージェントが有利です。公開求人に応募したい場合は、転職サイトが適しています。

〇パーソナライズされたサポートの必要性
自己分析やキャリアカウンセリング、履歴書の添削などのパーソナライズされたサポートが必要な場合は、転職エージェントを選ぶべきです。

〇自分の応募スタイルと応募の自由度
自分自身で多くの求人情報にアクセスし、自由に応募したい場合は、転職サイトを選ぶべきです。一方、エージェントを通じて特定の求人に応募したい場合は、転職エージェントを利用しましょう。

〇ネットワーキングや業界情報の重要性
業界の情報やネットワーキングが重要な場合は、転職エージェントが有利です。エージェントは業界に精通しており、非公開求人や業界内の情報にアクセスしやすいです。

複数の選択肢を併用するメリット

成功した転職者の中には、転職エージェントと転職サイトの両方を活用したケースもあります。

転職エージェントと転職サイトを併用することで、より多くの求人情報にアクセスし、サービスの幅広さを享受することができます。

両者の利点を組み合わせることで、成功への可能性を高めることができます。

最終的には、自分のニーズや目標に最も合った方法を選ぶことが重要です。転職エージェントと転職サイトを比較し、自分の優先順位に合わせて選択しましょう。

転職エージェントの利用者の声を参考にする方法

他の転職エージェントの利用者の声を参考にすることは、適切な転職エージェントを選ぶ上で有益です。

以下では、その方法を紹介します。

口コミサイトやレビューサイトの活用方法

口コミサイトやレビューサイトは、実際に転職エージェントを利用した人々の評価や意見が掲載されています。

ここでの評判やレビューを参考にすることで、エージェントの信頼性やサービスの質を把握することができます。

ただし、あくまで個人の意見であることを念頭に置き、複数の評価を総合的に判断しましょう。

SNSでの情報収集

SNSでは、転職エージェントに関する情報や利用者の声が広まっています。

特に業界専門のコミュニティやグループでの意見交換は有益です。

他の転職希望者とコミュニケーションを取り、彼らの経験や意見を聞くことで、エージェントの評判や利用者満足度を把握することができます。

同業界の知人や元同僚からのアドバイスを聞く

同業界の知人や元同僚は、転職エージェントについての貴重な情報源となります。

彼らにエージェントの利用経験やおすすめのエージェントについて話を聞きましょう。

彼らの信頼できる意見や具体的な体験談を通じて、適切なエージェントを見つける手がかりを得ることができます。

転職エージェントのウェブサイトやブログのコンテンツを参考にする

転職エージェントのウェブサイトやブログには、彼らの提供するサービスや成功事例などの情報が掲載されています。

これらのコンテンツを参考にし、エージェントの専門知識や信頼性を評価しましょう。

また、ブログやインタビュー記事などでは、エージェントの考え方やアプローチを知ることができます。

これらの情報を通じて、自分に合ったエージェントを選ぶ手がかりを得ることができます。

インタビュー記事や成功事例を参考にする

転職エージェントのインタビュー記事や成功事例は、彼らの専門性や実績を評価する上で役立ちます。

他の転職希望者がどのようなサポートを受け、どのような結果を得たのかを知ることで、エージェントの能力や効果を把握することができます。

成功事例を参考にし、自分の目標やニーズに合ったエージェントを選ぶことが重要です。

これらの方法を組み合わせて、他の転職エージェントの利用者の声を収集しましょう。

他の人々の経験や意見を参考にすることで、より適切な転職エージェントを選ぶことができます。

ただし、自分自身のニーズや目標と照らし合わせ、総合的な判断を行うことを忘れないでください。

≫転職エージェントを活用する8つのメリットと5つのデメリット
≫転職エージェントを利用した転職の流れとおすすめのエージェント3選

まとめ

転職エージェントを選ぶ際のポイントを以下にまとめます。

まずは、転職エージェントの役割とメリットを理解
自分のニーズを明確にする
エージェントの専門性と実績を確認する
エージェントの提供するサービス内容を比較する
転職エージェントと転職サイトを比較して選ぶ
転職エージェントの利用者の声を参考にする方法

これらのポイントを考慮しながら、転職エージェントを選ぶことで、より成功に近づく転職活動を行うことができます。自分のニーズや目標に合ったエージェントを選び、専門的なサポートを受けながら、理想のキャリアを実現しましょう。

吉田宏輝(監修者)

この記事の監修者
吉田宏輝

COCOCOLOREARTH代表、社会活動家。
COCOCOLOREARTHでは、社会課題解決を軸にした就職・転職活動を支援するインタビューメディアの代表として、100人以上の社会活動家にインタビュー、記事執筆やイベント登壇などを行う。

監修者の詳細はこちら