【コングラント株式会社】大工・起業を経て、ソーシャルビジネスに挑む~三崎友輔~

今回は、コングラント株式会社に勤める三崎友輔さんにインタビュー。

学生時代から社会課題に関心を持ち、資本主義社会の仕組みに疑問を持っていました。

自分のやりたいことと向き合い、内定を辞退して選んだキャリアは、新卒でフリーランス大工。

その後、起業を経て、コングラント株式会社に就職しました。

そんなキャリアを持つ三崎さんはどのような思いを持って働かれているのでしょうか？

現在の活動

ーーー現在はどんな活動をされていますか? 

現在は、コングラント株式会社にて企業向けサービスの立ち上げとNPO向けサービスのセールス、関連会社リタワークスでWEBディレクションを行っています。

コングラント株式会社は、NPOの寄付集めに必要な機能が揃った総合ファンドレイジングツールをメインに運用する企業です。

また、関連会社のリタワークスは、NPOのWEBデザインからファンドレイジング、ブランディングまで幅広く行っています。

ーーー企業向けサービスの立ち上げはどのようなことを行っているのですか？

社会課題解決を企業と共に推進していくために、社内募金やチャリティキャンペーンの実施、企業とNPO連携の支援などを行っています。

最近では、yogiboとの連携プロジェクトGIVING100が開始し、従来のCSR活動としてではなく、企業の営利活動の一環として社会課題解決を推進する方法を模索しています。

※GIVING 100は一般的なクラウドファンディングサイトでは手数料9~20%が発生しますが、GIVING 100では目標金額を達成することでyogiboが手数料を立て替えて免除されます。

取り組み事例：https://congrant.com/jp/yogibo/

その他、様々な企業様と打ち合わせをし、より良いサービスへとブラッシュアップしています。

きっかけは、父からの言葉

ーーー社会課題に関心を持った原体験やきっかけを教えてください。

父からの言葉がきっかけです。

「自分が子どもの頃は母子家庭で学費が払えず、やりたいことを思う存分に出来なかった。だから、息子には色々な経験をしてもらいたいし、留学でも沢山学んで来てほしい」という言葉を留学に行く際にもらいました。

この言葉を聞いて非常に嬉しく感じた一方で、可能性を広げるための機会がお金によって制限される社会に疑問を持ちました。

また、留学先のスウェーデンでは大学まで学費が無料ということもあり、日本とのギャップも感じたこともきっかけの1つです。

社会や経済の在り方を変える仕事に

ーーー学生時代に力を入れて取り組んだ社会的な活動はありますか？

力を入れて取り組んだ活動は、大学のゼミで福祉国家論やマルクス経済学を勉強したことです。

資本主義社会の仕組みとそこから生じる弊害を学ぶことにより、自分のやりたい社会貢献に対する軸ができました。

また、当時は働き方にも関心があり、NPO法人エンカレッジで就活支援のインターンもしていました。

ーーー社会貢献に対する軸とはどのようなものですか？

社会や経済の在り方を変える仕事をしたいという軸です。

研究を進める中で、資本主義社会の在り方では、社会課題の解決は難しいとわかりました。

環境問題を例に挙げてみます。

資本主義は、生活が雇用によって保障されており、稼がないと生きていけない社会構造です。

このような社会では、環境負荷がかかるからモノを作る量を減らしたい、一方で生産量を劇的に減らせば大量の失業が起きてしまう、というジレンマが生じます。

その他、様々な要因がありますが、環境問題を根本的に解決するには経済の在り方を変える必要があると感じています。

そのため、社会や経済の在り方を変えるような仕事をしたいと考えるようになりました。

視野が広がり、内定を辞退

ーーーその軸に対しての就活はどのように行いましたか？

DtoC事業を行うベンチャー企業に内定をいただきました。

初めは納得感があったのですが、視野が広がるにつれ違和感を持つようになったんです。

DtoC事業は人材不足という社会課題には大きなインパクトを生み出せる一方、環境問題の解決は実現できないのではないか、と葛藤を持つようになりました。

違和感があるまま就職することで、長期的に会社にもご迷惑をかけてしまうと思い、内定を辞退する選択をしました。

新卒でフリーランス大工に？

新卒でフリーランス大工に？

ーーー内定を辞退した後は、どのようなキャリアを選択されたのですか？

自分自身で、持続可能な村を創ろうと思い、フリーランスの大工として半年ほど建築現場で活動しました。

村のイメージとしては、エコビレッジのようなものです。

資本主義とは異なった経済圏のような環境を創ることで、理想とする社会に繋がると思っていました。

しかし、実際にやってみると、村づくりや建築にかかる費用を知り、すぐに成果を求めてしまう未熟さもあり、自分で起業することにしました。

起業するもやりたい事業はできず

ーーー起業後はどのような事業を行っていましたか？

ファンドレイジングを軸に事業を展開しようと考え、どんな事業ができるか、日々模索していました。

しかし、ソーシャルビジネスは簡単にできるものではなく、とても難しかったです。

少ない資本金が2~3ヶ月ほどで無くなっていき、ファンドレイジングとは関係なくWEB制作やLINE公式アカウントの運用支援などをせざるを得ませんでした

このままではなにも生み出せないと気づき、新しい環境を探し始めました。

ーーー起業をする上で失敗したなと感じることはありますか？

スキルがない状況で起業したことですね。

大学を卒業して、大工になり起業をしたため、IT関連のスキルがなく苦労しました。

ただ、起業して孤独の中で試行錯誤する経験を持てたことはとても良かったなと思っています。

コングラントとの出会い

ーーーコングラントへの転職の背景を教えてください。

ファンドレイジングを支援する企業を調べる中でコングラントと出会いました。

自分がやりたい理念経営、社会課題解決に関わる事業を体現されており、ここで働きたいと思いました。

「コングラントの売り上げが上がること＝NPOの売り上げが上がること」と言っても過言ではなく、就活時代に感じた違和感も感じなかったです。

当時は、正社員の募集はなかったのですが、インターン募集から代表に繋いでいただき、採用していただきました。

大切なことは、当事者の声を聞くこと

大切なことは、当事者の声を聞くこと

ーーー大切にしている考えや価値観や、その考えをもった原体験があれば教えてください。

「当事者の声を聞くこと」を大切にしています。

当事者の声を聞くことについては、貧困支援をしているNPOの現場を見学させていただき実感しました。

実際に、現場の状況と2次情報で把握することでは認識に大きな乖離が生まれています。

例えば、ホームレスの方の中には、現状に不満を持っていない方や様々な事情で生活保護を受けられない方などがいらっしゃいました。

それまでは、「この社会課題にはこういった支援が必要」とカテゴライズして考えていましたが、実際は支援を必要とする人のバックグランドや求めていることは多様で、本質的な支援をするには深く相手を知る必要があると感じました。

だからこそ、可能な限りは自分で足を運び、それが出来ない場合は実際に支援している人の意見を聞くことを大切にしています。

ーーー現在はどんな思いをもって働かれていますか？

「社会貢献を志す学生が心からやりがいを持って働ける雇用を作る」という想いを持って日々働いています。

理由としては、私自身が社会貢献を軸に内定を辞退し、起業したが社会貢献性のある事業は出来ず、社会貢献を仕事にすることに苦労したからです。

就活生の自分と同じような思いを持っている人が、社会貢献を仕事にできる雇用を生み出したいですね。

お金が目的で仕事をしていない

ーーービジョンに対して、社内にはどのような人が多いですか？

社外活動にも積極的に取り組む方が多く、社会貢献に対する強い想いを持って働いている人が多いなと感じます。

ベンチャー企業なので業務量はとても多いですが、皆さん楽しく働いている印象です。

企業としても、ビジネスとして利益を出すことは追求していますが、比重は100:0で社会課題の解決に置いています。

今後もあらゆるソーシャルビジネスに挑戦する予定です。

ーーー今の会社ではどんなスキルが身に付きますか？

様々な仕事があるので、私の仕事に限ると、ソーシャルビジネスの立ち上げ方、WEBデザイン、ビジネススキルですね。

特に代表ととても近くで仕事をさせていただいているので、経営に対するマインドやソーシャルビジネスの考え方について日々刺激を受けています。

また、会社全体を通しては、組織風土から主体的に仕事を進める力はあらゆる職種で求められます。

1日単位でやり切る生活を

ーーー今後のビジョンがあれば教えてください。

2022年は、企業向けサービスの立ち上げに全力を注ぎ、3年以内にソーシャルビジネスを立ち上げて5名以上に雇用を作るという目標を立てています。

毎日の積み重ねが未来を作ると思うので、「1日単位でやり切る生活」を今後も継続しようと思います。

ーーー最後に社会貢献を軸に就活をする学生へ応援メッセージをお願いします。

これまでのキャリアを振り返って大切だと思うことは、「自らの想いを発信し、共感する人に見つけてもらうこと」です。

皆さんが同じ志を持って働ける会社を探しているように、企業の方も同じ志を持って働ける未来の仲間を必死になって探しています。

だからこそ、企業の方から見つけてもらえるように面接やSNS、就活媒体などで自分を発信することが大切です。

コングラントでも同じ想いを持って働ける方を積極的に募集しているので、興味のある方はぜひお声がけください！

皆さんの就活が大成功することをお祈りしています。