社会における若者の孤立問題は、日本のみならず世界中で注目されています。

その中でも、特に「引きニート」という状態は、個人の未来にも社会の活力にも大きな影響を与える問題として認識されています。

引きニートとは、社会から隔絶し、仕事や学業にも従事していない若者たちのことを指します。

この記事では、引きニートの状態を把握し、そこから抜け出すための第一歩、さらには正社員として社会に参加する道まで、様々な支援体制と共に考察していきます。
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引きニートとは

引きニートとは、「引きこもり」+「ニート」の造語で、家に引きこもってしまうニートのことを言います。

ニートとは、仕事をしておらず、家事や学業にも専念しているわけではない、おおかた15歳から34歳の年齢層です。

そして、引きこもりは、家族以外の人との交流がほとんど無いまま、6ヶ月以上続けて自宅に引きこもっている状態です。

つまり、引きニートの場合は、仕事をせずに自宅に閉じこもって、家族以外との接点をもたない状態が6か月以上も続いている人たちのことを言います。

参考記事:厚生労働省:若年者雇用対策の現状等について・ニート定義

引きこもりとは?定義や原因、なりやすい人の特徴と対処方法も解説
ニートとは?引きこもりやフリーターとの違いや定義、ニート問題を解説


引きニートを脱する第一の目標とは

引きニートを脱するために、親や生活保護に依存せず、とりあえず自力で仕事を始めることだとする記事はよく見かけます。

しかし、果たして実状は、そんな簡単にいく問題なのでしょうか。

確かに、仕事をすることで大きな変化が生まれ、すぐにでも引きニートを脱出することができるでしょう。

しかし、引きニートの人たちは、自分自身になかなか自信をもつことができないため、最初の一歩をどうしても踏むことができない状態にいます。

自分自身を知ること

いきなり仕事と向き合うのではなく、まず最初にしなければならないのは、自分自身を知ることをおすすめします。

自分自身が何に興味をもっていて、何をしたいと思っているのかをまず知ることで、自分自身に適した仕事と向き合うことができるようになるでしょう。

生活習慣を変えること

生活習慣を変えることからはじめることもおすすめです。

引きニートの方々は、家にこもりながらも、家族の人たちと共有できるものがなく、家の中にも居場所がないと感じることが多くあります。

そのため、家の中を自由に行き来することもできず、自分自身の部屋に閉じこもりがちになる方が多いです。

少し外に出て散歩やランニングをする、少し家事を手伝うなど少しずつ無理のない範囲で生活習慣を変えてみるものよいでしょう。


引きニートの正社員の道は遠い?

引きニートの人たちでも、アクションを起こすことができれば、正社員の道はあります。

しかし、新卒であったり、第二新卒の人たちと比較して、引きニートの正社員のハードルが高いのは事実です。

就職活動を積極的に行うためには、コミュニケーション能力も必要です。

まずは、1日だけのアルバイトであったり、短時間のライト感覚でできるアルバイトと向き合うといいでしょう。

そのようなアルバイトを問題なくこなすことができれば、自分自身でハードルを少しずつあげてみましょう。

フルタイムの勤務体制のアルバイトを習慣化することができて、難なくこなせれば、引きニートは脱出しています。


最終的目標は、正社員?

引きニートの最終的目標の1つとして、やはり安定感のある正社員に採用されることが挙げられます。

引きニートの人たちが正社員になるためには、以下のサービスなどを活用します。

・ハローワーク
ハローワークインターネットサービス

・就職サイト

・就職エージェント

この中でも、就職エージェントは、就職のプロによるサポートを受けることができるので、二人三脚で就職活動と向き合うことができるような安心感があります。

引きニートの方々にとって、とても頼もしく、やってやるぞというモチベーションも生まれることでしょう。

引きニートを脱出するためには、何よりも自分自身の能動的意識が大事です。

しかし、他者の力添えも必要です。

就職エージェントでは、キャリアアドバイザーがあたたかい目線で、引きニートの方々の成功を応援してくれています。

引きニートにおすすめの就職・転職転職サービス3選

UZUZ第二新卒

おすすめ度☆☆☆☆☆
公式サイト:https://daini2.co.jp/
運営会社:株式会社ウズウズ

ココはチェック✔
3つのおすすめポイント!
・既卒・第二新卒の内定率83%以上

・厳しい自社基準でブラック企業を排除

・日本で唯一キャリアカウンセラーの9割が元既卒・第二新卒

次におすすめする転職サイトは『UZUZ第二新卒』です。

既卒や第二新卒の転職に特化されたサービスです。

なんとキャリアカウンセラーの9割が元既卒・第二新卒を経験しているため、悩みに寄り添ったサポートが期待できます。

また、独自の基準でブラック企業を排除する仕組みをとっています。

良い口コミ・悪い口コミ

良い口コミ
〇就活サポートの充実さ!
去年2ヶ月ほど利用させて貰った者です。

長谷川さんという方に担当してもらいました。律儀で丁寧な方でとても助かりました!

カウセリングからアドバイス、面接練習を行って戴き利用前よりも確実に自信を着けることが出来ています!
面接練習以外にも勉強会や自習スペースも提供していただけるので活用し放題です!

1人での就活は不安だらけで脚がガクガクプルプルでしたが、UZUZさんに出会って段々と不安を払拭する事が出来ています。

就活にお困りで1人だと不安という方は是非UZUZを利用してみて下さい!

〇無事内定いただけました。
1年ほどニート生活していたので中途で就職するのは時間がかかるかなと思っていましたが、UZUZさんの担当の方と初めてお話してから2週間で内定がいただけました!

志望動機など考えるのがすごく苦手なのですが、その時も一緒になって考えてくださったり励ましてくださったりと、とにかくサポートが厚くて頼りになりました。

面接練習も納得いくまで付き合って貰ったので感謝しかないです。
悪い口コミ
〇会社としての経験値
スタッフの方々は卒業後就職経験なし、第2新卒の方が多いそうですが。つまりは大手に比べてその位のスキルや経験値なんだなとしみじみ感じました。

どこかできちんと訓練や実践経験を積んだわけでなく、「私達もそうだったから皆さんの気持ちがわかるよ!」の共感だけが売りなのかな。

共感はその場で消費され消えてしまいますよね。

走りながら様々な事を吸収していく事もご自分達にとっては結構な事ですが、それを学習する過程で他人を傷つけてしまっている事も少しは気づいて下さいね。

引用:みん評

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DYM就職

おすすめ度☆☆☆☆☆
公式サイト:https://www.dshu.jp/
運営会社:株式会社DYM

ココはチェック✔
3つのおすすめポイント!
・既卒・フリーター・ニートの就職に強い

・エージェントが就職できるまで二人三脚

・書類選考無しの求人も多数あり

次におすすめする転職サイトは『DYM就職』です。

DYM就職は、既卒・フリーター・ニートの就職に強い転職サイトです。

書類選考無しの求人も多数あり、エージェントは就職できるまで二人三脚で支援します。

良い口コミ・悪い口コミ

良い口コミ
〇履歴書を書く手間いらずで、面接までらくらく進めました。
今まで、アルバイトや派遣社員の働き口しかなく、でも、そろそろちゃんと正社員として就職したいと考えていました。

しかし、今まで自分で求人を見て応募しても、なかなか採用に恵まれませんでした。何度履歴書を書いたか分かりません。

でも、DYM就職なら、自分の経歴、希望の職など登録するだけで、書類選考無しで面接に進むことができました。
面接の段階で私の情報が先方に伝わっているので、スムーズに話が進みました。


履歴書を書く手間も減り、色々な求人を常に紹介してもらえるので、前向きに就活をすることができるようになりました。正社員向けの求人も多く、期待が持てます。

〇意外と早く内定をもらい助かりました。
引っ込み思案な自分は、どうしても営業の仕事が向かず会社を辞めたいと考えていました。しかし辞めて実家にまだかえりたくもないので、転職先を見つけようと思いDYM就職を利用しました。

登録すると5件くらいのオファーが来ましたが、アドバイザーに自分の内向的な性格を伝えると、自分に合った仕事内容の2社を紹介してくれました。

おかげでそのうちの1社から内定をもらい転職することができました。今は自分の希望の社内だけの仕事なので気に入って働いています。

悪い口コミ
〇押しが強い
紹介される会社はそこまで酷くないと思う。

個人の意思を尊重する姿勢は感じない。いきなり連日選考一体型の説明会の予定を入れられ、前日に公務員試験の勉強とも両立したいし初めて受ける業界で対策する時間もないからキャンセルできないかと聞いても引かなかかった。

まあこれに関しては私にジコチューな面もあったのだが、ラインのやり取りで「公務員試験の勉強と両立したい」に関しては完スルーで、自分のノルマを達成したいだけで学生の進路選びと真剣に向き合う気はないのだと何となく感じた。

あと相槌がうんうんとか馴れ馴れしい。歳近くても敬語を使うのが礼儀だと思うが。

引用:みん評

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マイナビジョブ20’sスカウト

おすすめ度☆☆☆☆
公式サイト:https://mynavi-job20s.jp/
運営会社:株式会社マイナビワークス

ココはチェック✔
3つのおすすめポイント!
・全求人20代対象、未経験OK求人が75%以上

・社会人経験が浅くてもスカウトが届く

・匿名公開なので安心して利用できる

最初におすすめする転職サイトは『マイナビジョブ20’sスカウト』です。

全求人20代対象で未経験OK求人が75%以上を占めています。

そのため、社会人経験が浅くてもスカウトが届きます。

仕事で忙しくて、転職活動がはかどらなくても、待つだけで転職活動を進められます。

また、マイナビジョブ20’sというエージェントサービスの併用利用もおすすめです。

マイナビジョブ20’sの良い口コミ・悪い口コミ

良い口コミ
〇担当者の人が優しかった
はじめは普通の転職サイトと何ら変わりないところだと思っていました。

しかし実際に利用してみると20代に向けた求人に特化していたので、自分にピッタリ合う仕事が沢山見つけられました。

しかも専任のキャリアアドバイザーが個別キャリアカウンセリングから入社に至るまでを完全サポートしてくれるので、安心感があります。

担当者と性格が合わないときついかも知れませんが、私の担当者はとても優しく思いやりのある方だったので、やり取りもスムーズでした。

他の転職サイトではここまでしっかりとフォローはしてもらえませんでしたから、本当に出会えて良かったです。

信頼性の高い適性診断も登録後に受けられますし、自分の苦手部分についても教えてもらえたので克服について考え、相談し、乗り超えることもできました。

〇第二新卒におすすめ
第二新卒だと他の転職エージェントでは実務経験が必要な求人が多くて困っていました。

ネットで色々と調べてみると、第二新卒向けの転職エージェントがあると知り、これなら実務経験を気にしなくていいなと思いエージェントを探していたところ、マイナビジョブ20’sを見つけ、試しに登録してみました。

登録して数日後に電話がきてカウンセリングの予約をし面談を行いました。初めての転職活動ということで少し不安だったのですが、丁寧に話を聞いてくださったのでとても安心しました。

結局は他のエージェントさんで内定を頂いたのですが、対応も良く的確なアドバイスを頂けたので感謝しています。
悪い口コミ
〇キャリアカウンセリングの日程が少ない
在職中に転職を希望したのですが、キャリアカウンセリング可能な日程が、平日のみ、また、電話面談も最終17時半スタートと、在職中の人が可能な時間が少なく感じました。

私は、今の会社の有給が取れないことを理由として転職を考えたので、もちろん有給をとって平日にカウンセリングに行くこともできず…。

定時が18時なので、電話面談の日程が決まるのにも大分時間がかかりました。田舎ですので、平日仕事終わりに支社まで出向くこともできませんでした。


在職中の人がほとんどだと思いますので、土日開催とは言わなくても、せめて電話面談の最終時間をもう少し伸ばしてくれたらな、と思いました。

引用:みん評

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引きニート問題に取り組む組織

認定NPO法人 ニュースタート

若者の社会復帰を支援するNPO法人です。

仕事を得るだけではなく、本人とその家族も巻き込みながら、支援をおこなっています。

HP:認定NPO法人 ニュースタート

認定NPO法人 育て上げネット

就業していない若者が働き続けられる社会の実現を目指して活動しています。

具体的には、若者の就労訓練を行ったり、若者に企業と接点をもつ機会の提供をしています。

HP:認定NPO法人 育て上げネット

福祉問題に取り組む企業10選~ベンチャー企業を中心にご紹介~

まとめ

いかがでしょうか。

今回は、引きニートについて、そして脱出の方法について解説しました。

引きニートの方々がいきなり正社員になることにはかなり高いハードルがあります。そう考えるのではなく、まずは、

・自分自身を知ること
・生活習慣を変えることから

はじめてみましょう。

最終的目標は、やはり正社員に採用されることです。一歩一歩、無理しないで進んでいって下さい。