引きニートとは？どうやって脱出する？引きこもりやニートとの違いも解説

社会における若者の孤立問題は、日本のみならず世界中で注目されています。

その中でも、特に「引きニート」という状態は、個人の未来にも社会の活力にも大きな影響を与える問題として認識されています。

引きニートとは、社会から隔絶し、仕事や学業にも従事していない若者を指します。

この記事では、引きニートの状態を把握し、そこから抜け出すための第一歩、さらには正社員として社会に参加する道まで、様々な支援体制と共に考察していきます。

引きニートとは

引きニートとは、仕事をせずに自宅に閉じこもって、家族以外との接点をもたない状態が6か月以上も続いている15歳から34歳の人です。

引きニートは、「引きこもり」＋「ニート」の造語です。

引きこもりは、家族以外の人との交流がほとんど無いまま、6ヶ月以上続けて自宅に引きこもっている状態。

そして、ニートとは、仕事をしておらず、家事や学業にも専念しているわけではない、おおむね15歳から34歳の年齢層です。

参考記事：厚生労働省：若年者雇用対策の現状等について・ニート定義

関連記事
≫引きこもりとは？定義や原因、なりやすい人の特徴と対処方法も解説
≫ニートとは？引きこもりやフリーターとの違いや定義、ニート問題を解説

引きニートを脱する第一の目標とは

引きニートを脱するために、親や生活保護に依存せず、自力で仕事を始めることだとする記事はよく見かけます。

しかし、果たして実状は、そんな簡単にいく問題なのでしょうか。

確かに、仕事をすることで大きな変化が生まれ、すぐにでも引きニートを脱出することができるでしょう。

しかし、引きニートの人たちは、自分自身になかなか自信をもつことができないため、最初の一歩をどうしても踏むことができない状態にいます。

引きニートを脱する第一の目標を紹介します。

自分自身を知ること

引きニートを脱するには、いきなり仕事と向き合うのではなく、まず最初にしなければならないのは、自分自身を知ることをおすすめします。

自分自身が何に興味をもっていて、何をしたいと思っているのかをまず知ることで、自分自身に適した仕事と向き合うことができるようになるでしょう。

生活習慣を変えること

引きニートを脱するには、生活習慣を変えることから始めることもおすすめです。

引きニートの方々は、家にこもりながらも、家族の人たちと共有できるものがなく、家の中にも居場所がないと感じることが多くあります。

そのため、家の中を自由に行き来することもできず、自分自身の部屋に閉じこもりがちになる方が多いです。

少し外に出て散歩やランニングをする、少し家事を手伝うなど少しずつ無理のない範囲で生活習慣を変えてみるものよいでしょう。

引きニートの正社員の道は遠い？

引きニートの人たちでも、アクションを起こすことができれば、正社員の道はあります。

しかし、新卒であったり、第二新卒の人たちと比較して、引きニートの正社員のハードルが高いのは事実です。

就職活動を積極的に行うためには、コミュニケーション能力も必要です。

まずは、1日だけの単発アルバイトや短時間の軽作業から始めるとよいでしょう。。

そのようなアルバイトを問題なくこなせれば、自分自身でハードルを少しずつ上げてみましょう。

フルタイムの勤務体制のアルバイトを習慣化することができて、難なくこなせれば、引きニートを脱出しています。

最終的目標は、正社員？

引きニートの最終的目標の1つとして、やはり安定感のある正社員に採用されることが挙げられます。

引きニートの人たちが正社員になるためには、以下のサービスなどを活用します。

• ハローワーク
• 就職サイト
• 就職エージェント

この中でも、就職エージェントは、就職のプロによるサポートを受けることができるので、二人三脚で就職活動と向き合うことができるような安心感があります。

引きニートの方々にとって、とても頼もしく、やる気も生まれるでしょう。

引きニートを脱出するためには、何よりも自分自身の能動的意識が大事です。

しかし、他者の力添えも必要です。

就職エージェントでは、キャリアアドバイザーがあたたかい目線で、引きニートの方々の成功を応援してくれています。

関連記事
≫フリーターとは？意味や定義、ニートや正社員との違いを解説
≫ワーキングプアとは？年収はいくら？問題や原因、年収の壁を解説

引きニートにおすすめの就職・転職転職サービス3選

引きニートにおすすめの就職・転職転職サービスを紹介します。

• UZUZ第二新卒
• DYM就職
• マイナビジョブ20’sスカウト

※プロモーションが含まれています

UZUZ第二新卒

おすすめ度☆☆☆☆☆
公式サイト：https://daini2.co.jp/
運営会社：株式会社ウズウズ

次におすすめする転職サイトは『UZUZ第二新卒』です。

既卒や第二新卒の転職に特化されたサービスです。

なんとキャリアカウンセラーの9割が元既卒・第二新卒を経験しているため、悩みに寄り添ったサポートが期待できます。

また、独自の基準でブラック企業を排除する仕組みをとっています。

良い口コミ・悪い口コミ

引用：みん評

DYM就職

おすすめ度☆☆☆☆☆
公式サイト：https://www.dshu.jp/
運営会社：株式会社DYM

次におすすめする転職サイトは『DYM就職』です。

DYM就職は、既卒・フリーター・ニートの就職に強い転職サイトです。

書類選考無しの求人も多数あり、エージェントは就職できるまで二人三脚で支援します。

良い口コミ・悪い口コミ

引用：みん評

マイナビジョブ20’sスカウト

おすすめ度☆☆☆☆
公式サイト：https://mynavi-job20s.jp/
運営会社：株式会社マイナビワークス

最初におすすめする転職サイトは『マイナビジョブ20’sスカウト』です。

全求人20代対象で未経験OK求人が75％以上を占めています。

そのため、社会人経験が浅くてもスカウトが届きます。

仕事で忙しくて、転職活動がはかどらなくても、待つだけで転職活動を進められます。

また、マイナビジョブ20’sというエージェントサービスの併用利用もおすすめです。

マイナビジョブ20’sの良い口コミ・悪い口コミ

引用：みん評

引きニート問題に取り組む組織

引きニート問題に取り組む組織を紹介します。

• 認定NPO法人　ニュースタート
• 認定NPO法人　育て上げネット

認定NPO法人　ニュースタート

若者の社会復帰を支援するNPO法人です。

仕事を得るだけではなく、本人とその家族も巻き込みながら、支援をおこなっています。

HP:認定NPO法人　ニュースタート

認定NPO法人　育て上げネット

就業していない若者が働き続けられる社会の実現を目指して活動しています。

具体的には、若者の就労訓練を行ったり、若者に企業と接点をもつ機会の提供をしています。

HP:認定NPO法人　育て上げネット

関連記事
≫福祉問題に取り組む企業10選~ベンチャー企業を中心にご紹介~
≫福祉とは？10の種類の具体的な福祉問題や企業の取り組みを解説

まとめ

いかがでしょうか。

今回は、引きニートについて、そして脱出の方法について解説しました。

引きニートの方々がいきなり正社員になることにはかなり高いハードルがあります。そう考えるのではなく、まずは、

・自分自身を知ること
・生活習慣を変えることから

はじめてみましょう｡

最終的目標は、やはり正社員に採用されることです。一歩一歩、無理しないで進んでいって下さい。

吉田宏輝(監修者)

この記事の監修者
吉田宏輝

COCOCOLOREARTH代表、社会活動家。
COCOCOLOREARTHでは、社会課題解決を軸にした就職・転職活動を支援するインタビューメディアの代表として、100人以上の社会活動家にインタビュー、記事執筆やイベント登壇などを行う。

監修者の詳細はこちら