2026.01.23 
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ジェンダーの問題に取り組む企業に就職・転職したい！
そう思っていても、どんな企業が取り組んでいるかわかりにくいですよね。
そんなお悩みを解決するため、ジェンダーの問題に取り組む企業をご紹介します！
≫ジェンダーとは？10種類のジェンダー問題を例を用いてわかりやすく解説！
※【企業様向け】ジェンダー問題への取り組みをPRしませんか？
このページに掲載を希望する企業様はこちらご覧ください。
目次
ジェンダーに取り組む企業一覧
ジェンダーに取り組む企業を一覧で紹介します。
- エンパワテック ソサエティー株式会社
- 株式会社uni’que
- 株式会社資生堂
- JT（日本たばこ産業株式会社）
- ユニリーバ・ジャパン
- 株式会社fruor
- 株式会社JobRainbow
- 株式会社アカルク
- 株式会社アウローラ
- ラッシュジャパン合同会社
次の章から企業を1社ごとに紹介します。
エンパワテック ソサエティー株式会社
https://empowertec.co.jp/about/
エンパワテック ソサエティーは、「人・企業・社会をエンパワメントする」を掲げ、女性がほほえんで人生を歩める社会の実現を目指す企業です。
プレコンセプションケア（妊娠を見据えた健康管理）を支えるアプリ「Marbera」など、デジタルで女性の健康促進と自律を後押しするサービスを展開しています。
さらに「Marbera家事サポート保険」のように、ライフイベントや不調時に家事の負担を軽くする仕組みも提供し、働き続けやすさを支えます。
エンパワテック ソサエティー株式会社の創業理由や事業内容を詳しく見る
株式会社uni’que
株式会社uni’queは、「世界をもっとユニークに。」を掲げ、フェムテックやSDGs領域の事業づくりに取り組む企業です。
女性起業家創出のスタートアップ・アトリエ「Your」を運営し、女性のアイデアや挑戦が事業化される環境づくりを進めています。
事業と働き方の両面で「女性主体」などの方針を打ち出し、制度・文化の壁で埋もれがちな可能性を事業機会へ変えていく点が特徴です。
株式会社資生堂
資生堂は化粧品を中心に事業を展開し、DE&I（多様性・公平性・包摂）を重要テーマとして取り組む企業です。
2017年には日本企業として初めてUN Women（ジェンダー平等と女性のエンパワーメントのための国連機関）と契約を締結し、日本でのジェンダー平等推進に向けた啓発活動などを進める方針を公表しています。
企業活動の影響範囲が大きいからこそ、社内外での意識・行動変容を促す取り組みを継続し、性別に左右されない選択と活躍の機会を広げています。
JT（日本たばこ産業株式会社）
JTは多様化（ダイバーシティ）の推進を経営課題の一つとして位置づけ、性自認・性的指向を含む多様な背景を尊重する方針を示しています。
人財マネジメントに関する資料でも、性自認・性的指向等への配慮を明記し、制度や働き方の整備を進めていることが示されています。
加えて、LGBTQ+に関する取り組みを評価する「PRIDE指標2025」で最高位「ゴールド」を10年連続受賞し、自治体・NPO等との協働を評価する「レインボー認定」を初めて獲得したと発表しています。
ユニリーバ・ジャパン
ユニリーバ・ジャパンは、ジェンダーダイバーシティを尊重し、同性パートナーも法律上の配偶者と同等に扱う人事制度を整備していることを公式に説明しています。
結婚休暇や慶弔金、看護・介護休暇、育児休業などを同性パートナーにも適用し、準婚姻契約書の費用補助も行う方針です。
制度面の整備に加え、社内啓発やコミュニティ活動なども通じて、誰もが自分らしく働ける職場づくりを進めています。
株式会社fruor
株式会社fruorは、オンラインキャリア相談サービス「ミートキャリア」を運営し、女性を中心にキャリアコーチングを提供する企業です。
個人向け支援だけでなく、法人向けには「ミートキャリアBiz」として、女性のキャリア形成をテーマにしたセミナー、1on1キャリアカウンセリング、ワークショップ、セルフキャリアドック立ち上げ支援などを展開しています。
ライフイベントや周囲の期待でキャリアが分断されやすい局面で、意思決定の支援と制度設計支援を両輪で行い、継続的に働ける環境づくりを後押しします。
株式会社JobRainbow
https://contents.jobrainbow.jp/corp
株式会社JobRainbowは、D&Iの知識とテクノロジーで不公平な社会構造の変革に取り組むソーシャルベンチャーです。
LGBTフレンドリー求人サイト「ジョブレインボー」を含むサービスを通じて、当事者が安心して働ける企業と出会える環境づくりを進めています。
採用・就労の情報格差を減らし、企業側の制度整備や理解促進も含めて“働きやすさ”を具体化することで、性的指向・性自認に関わらずキャリアを築ける選択肢を広げます。
株式会社JobRainbowの創業理由や事業内容を詳しく見る
株式会社アカルク
株式会社アカルクは、LGBTQ+をはじめ「目には見えない働きづらさ」を抱える人が、明るく楽しく自分らしく働ける社会を目指す企業です。
研修・教育、人事コンサルティング、企画・プロデュースなど多方面の事業を掲げ、企業・学校などの現場で理解促進と制度づくりを支援しています。
eラーニングでは、当事者視点と企業視点の両軸を備えた学習コンテンツを提供し、組織が継続的に学べる状態を整えます。
株式会社アウローラ
株式会社アウローラは、女性が抱える社会課題を解決し、一人ひとりが「自分らしく」輝ける世の中を目指してサービスを展開する企業です。
働く女性を応援する人材・キャリア領域の取り組みに加え、女性向けWebマーケティングスクール「WeRuby」などを運営し、学び直しやキャリア転換の選択肢を増やしています。
スキル獲得から就労・副業までの導線を整えることで、ジェンダー由来で生まれやすい機会損失を減らし、長期的に働き続けられる土台づくりを進めています。
ラッシュジャパン合同会社
≫フェムテックに取り組む企業10選！就職・転職におすすめの大企業からベンチャー
最後に
今回の記事では、就職・転職におすすめのジェンダー問題に取り組む企業を10社紹介しました。
この記事で取り上げられなかったジェンダー問題に取り組む企業はたくさんあります。
ほかのジェンダー問題に取り組む企業を知りたい方は、社会課題に取り組む企業のデータベース「ココキャリア」をご覧ください。
また、ココからアースでは、社会問題に取り組む方々のインタビュー記事を掲載しています。
この機会にぜひご覧ください。
その他の企業紹介ページもご紹介
〇環境関連
・環境問題に取り組む企業10選！
・エシカル消費に取り組む企業10選！
・サステナブルに取り組む企業10選！
・気候変動に取り組む企業10選！
・フードロスに取り組む企業10選！
・フラワーロスに取り組む企業7選！
・農業問題に取り組む企業10選！
〇地域関連
・地方創生に取り組む企業10選！
・まちづくりに取り組む企業10選！
・災害・防災に取り組む企業10選！
〇国際関連の企業
・国際協力に取り組む企業10選！
・貧困問題に取り組む企業10選！
〇福祉関連
・福祉問題に取り組む企業10選！
・ヘルスケアに取り組む企業10選！
・教育問題に取り組む企業10選！
・保育の問題に取り組む企業10選！
・介護の問題に取り組む企業10選！
・ジェンダーの問題に取り組む企業10選！
〇社会課題全般
・ソーシャルビジネスに取り組む企業25選！
・CSV経営に取り組む企業10選！
・SDGsに取り組む企業10選！
・スポーツの問題に取り組む企業10選！
・CSRに取り組む企業10選！
・社会問題に取り組む企業10選！
・パーパス経営に取り組む企業10選！
※企業の選定基準について
企業の選定基準については、「事業内容」「企業風土」「創業理由」の3つを軸に、COCOCOLOREARTH独自の基準によって企業を評価・掲載しています。
基準の中には、企業のミッション・ビジョンや第三社機関による認証、IR/サスティナビリティレポートの内容、直接のインタビューなどが含まれます。
【企業様向け】ジェンダー問題への取り組みをPRしませんか？
この記事の監修者
吉田宏輝
COCOCOLOREARTH代表、社会活動家。
COCOCOLOREARTHでは、社会課題解決を軸にした就職・転職活動を支援するインタビューメディアの代表として、100人以上の社会活動家にインタビュー、記事執筆やイベント登壇などを行う。
