福祉問題に取り組む企業に就職・転職したい!

そう思っていてもなかなか仕事にすることは難しいですよね。
しかし、日本には、福祉問題に取り組む素敵な企業がたくさんあります。

この記事では、福祉問題に取り組む企業を10社ご紹介します。

≫福祉とは?定義や10種類の具体的な問題、企業の取り組みを簡単に解説

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福祉問題に取り組む企業一覧

福祉問題に取り組む企業を一覧で紹介します。

  • 株式会社リヴァ
  • エムスリー株式会社
  • 株式会社ゼネラルパートナーズ
  • 株式会社キズキ
  • ユニバーサル・サウンドデザイン株式会社
  • 株式会社ぴんぴんきらり
  • メンタルヘルスラボ株式会社
  • Ubie株式会社
  • サンクスラボ株式会社
  • 株式会社 Lean on Me

次の章からはそれぞれの企業を紹介します。


株式会社リヴァ

https://liva.co.jp/

株式会社リヴァは、「自分らしく生きるためのインフラをつくる」を掲げ、メンタルヘルス不調からの復職・再就職支援を中心に事業を展開する企業です。

通所型の復帰支援「リヴァトレ」や、自然環境で回復と再出発を支える宿泊型サービス「ムラカラ」などを通じて、働くこと・暮らすことを“もう一度”組み立て直すプロセスに伴走します。

福祉事業所向けには業務支援クラウド「LACICRA」を提供し、現場の情報共有や運用の負担を下げながら支援の質向上を後押しします。

個人の回復と現場運営の両面から、福祉の継続性を高める設計が特徴です。

株式会社リヴァの創業理由や事業内容を詳しく見る


エムスリー株式会社

https://corporate.m3.com/

エムスリーは、医療従事者向けプラットフォーム「m3.com」を基盤に、医療情報提供、キャリア支援、製薬企業向けマーケティング支援など多様なサービスを展開する医療プラットフォーム企業です。

医師会員が国内34万人以上・世界650万人以上とされ、巨大な会員基盤を活かして医療現場の情報流通を加速させています。

医療の質と効率が上がるほど、治療機会の偏りや不必要な負担が生まれにくくなり、生活者にとっての「受けられる医療」の厚みが増します。

福祉の観点でも、医療アクセスや情報格差の縮小に寄与するインフラ型の役割を担います。

エムスリー株式会社の創業理由や事業内容を詳しく見る


株式会社ゼネラルパートナーズ

http://www.generalpartners.co.jp/

株式会社ゼネラルパートナーズは、障害のある方を中心に、多様な働き方と自分らしいキャリアを支える就職・転職支援サービスを展開する企業です。

総合転職サービス「atGP」や、障害別コースで就職準備から定着まで支援する就労移行支援「atGPジョブトレ」などを提供し、個々の特性に合わせた支援設計を進めています。

就職支援にとどまらず、働き続けるための土台づくりまで射程に入れることで、当事者の生活の安定と社会参加を後押しします。

雇用の入り口と継続を同時に整える点が、福祉課題の現実解につながります。

株式会社ゼネラルパートナーズの創業理由や事業内容を詳しく見る

株式会社キズキ

https://kizuki-corp.com/

株式会社キズキは、「何度でもやり直せる社会」を掲げ、不登校・中退・ひきこもり・生活困窮、うつや発達障害など、困難を抱える人に向けた支援事業を展開する企業です。

学習支援(個別指導)や就労移行支援に加え、国や自治体と連携した公民連携事業として、貧困家庭の子どもへの学習・生活支援なども担っています。

支援を“教育だけ”“福祉だけ”に閉じず、学び直しから社会参加までをつなぐことで、生活の立て直しを現実の選択肢に変えます。

福祉の現場で求められる横断的な伴走を事業として実装しています。

株式会社キズキの創業理由や事業内容を詳しく見る


ユニバーサル・サウンドデザイン株式会社

https://u-s-d.co.jp/

ユニバーサル・サウンドデザイン株式会社は、聴こえにくさを抱える人とのコミュニケーションを支える対話支援機器を開発・提供する企業です。

代表的な「comuoon(コミューン)」は、“話す側からの聴こえ支援”という発想で、窓口・医療・介護など、聞き返しが起こりやすい場面の対話を支えます。

会話が成立しやすくなるほど、診療説明の理解や手続きの安心感が増し、支援やサービスへのアクセスが途切れにくくなります。

高齢化に伴う難聴など、生活の障壁を小さくする技術として福祉領域でも価値を発揮します。

ユニバーサル・サウンドデザイン株式会社の創業理由や事業内容を詳しく見る

株式会社ぴんぴんきらり

https://corp.kirari.co.jp/

株式会社ぴんぴんきらりは、「きらりライフサポート」を通じて、高齢者の生きがいづくりと子育て世代・ミドル世代の生活支援を同時に目指す企業です。

家事代行やベビーシッターの枠にとどまらず、家事・育児・見守りなど日常の困りごとに寄り添う“ご家庭サポート”として設計されています。

支える側にシニアが参加できる仕組みは、働く機会と役割を生み、孤立の予防にもつながります。

生活の隙間を埋める支援として、在宅での暮らしを続けやすい環境づくりに貢献します。

株式会社ぴんぴんきらりの創業理由や事業内容を詳しく見る


メンタルヘルスラボ株式会社

https://logz.co.jp/

メンタルヘルスラボ株式会社は、就労移行支援や児童発達支援などを中心に、福祉領域で事業を展開する企業です。

就労移行支援やコンサルティング、Web制作等を掲げ、福祉の現場に必要なスキル獲得や就労機会づくりに取り組んでいます。

発信の中では「障害という線引きをなくす」といった方針も示しており、学び・働き方の選択肢を広げることで生きづらさの軽減を目指します。

支援の提供だけでなく、社会に出た後まで見据えた“自立のプロセス”を設計している点が特徴です。

Ubie株式会社

https://ubie.life/

Ubie株式会社は、「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」を掲げ、医療アクセスの改善に取り組むヘルステック企業です。

生活者向けには、質問に答えることで症状の整理や受診の目安に役立つ仕組みを提供し、受診の迷いを減らします。

医療機関向けには「ユビーAI問診」などで事前問診・情報整理を支援し、受付や診察の効率化と患者体験の向上を狙います。

医療リソースが限られる中でも必要な人に必要な医療が届きやすくなり、結果として福祉の安全網を厚くします。

Ubie株式会社の創業理由や事業内容を詳しく見る


サンクスラボ株式会社

https://www.thankslab.biz/

サンクスラボは「IT×福祉」を掲げ、障がいのある方を“共に価値を創造する仲間”と位置づけ、職業訓練や就労支援を通じた経済的自立の支援を行う企業です。

障がい福祉領域とデジタル領域を両輪として示し、先端技術も活用しながらデジタル分野での活躍機会を広げる方針を掲げています。

就労機会が増えるほど、収入面だけでなく自己効力感や社会とのつながりも戻りやすくなります。

福祉を支援で終わらせず、働く選択肢の拡張として実装している点が特徴です。

サンクスラボ株式会社の創業理由や事業内容を詳しく見る

株式会社 Lean on Me

https://leanonme.co.jp/

株式会社Lean on Meは、“障がい者にやさしい街づくり”を掲げ、障がい福祉サービス事業所の職員研修を支えるeラーニング「Special Learning」などを提供する企業です。

障がいのある方への理解を深める eラーニング研修や、障がい福祉に特化したシフト作成ツールを事業として示しており、人材育成と現場運営の両面を支えます。

支援者の知識と共通認識が整うほど、虐待防止や支援品質の均てん化が進み、利用者の安心につながります。

研修を継続しやすい仕組みに落とし込み、福祉現場の“育つ力”を底上げします。

株式会社 Lean on Meの創業理由や事業内容を詳しく見る

福祉に取り組む企業一覧でもっと会社を見る


最後に

今回の記事では、就職・転職におすすめの福祉問題に取り組む企業を10社紹介しました。

この記事で取り上げられなかった福祉問題に取り組む企業はたくさんあります。

ほかの福祉の問題に取り組む企業を知りたい方は、社会課題に取り組む企業のデータベース「ココキャリア」をご覧ください。

また、ココカラアースでは、社会課題に取り組む方々のインタビュー記事を掲載しています。

この機会にぜひご覧ください。

その他の企業紹介ページもご紹介

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〇福祉関連

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※企業の選定基準について
企業の選定基準については、「事業内容」「企業風土」「創業理由」の3つを軸に、COCOCOLOREARTH独自の基準によって企業を評価・掲載しています。
基準の中には、企業のミッション・ビジョンや第三社機関による認証、IR/サスティナビリティレポートの内容、直接のインタビューなどが含まれます。

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